Ваш адвокат. На работу за границу

Ваш адвокат. На работу за границу

Часто в газетах пишут, что много кыргызстанцев пострадали от мошенников, которые обещают устроить на работу в Турции, Корее, Бельгии, США, даже оформляют документы. В лучшем случае люди добираются до зарубежных стран как туристы, а через пару недель узнают, что никто не собирался их встречать и тем более трудоустраивать.

Моя дочь с подружкой тоже собрались ехать в Европу. Они два года назад окончили педагогический университет, но нигде не преподавали. Если так трудно пристроить выпускников здесь, у себя на родине, то кто их ждет за границей? Что интересно, дочь говорит, что якобы в Бишкеке их вербует легальная фирма, она открывает какие-то рабочие визы. За трудоустройство за границей этой фирме нужно заплатить около тысячи долларов. Не пополнят ли наши девушки ряды облапошенных мошенниками? Пожалуйста, ответьте, какие документы должен иметь приглашенный на работу гражданин Кыргызстана, чтобы выехать за границу на работу?

А.Т.

Если в Бишкеке и действует фирма по набору рабочей силы для трудоустройства за границей, то она обязана при заключении контракта предъявить лицензию Государственного агентства по миграции и демографии при Правительстве Кыргызской Республики.

Лицензия выдается физическим и юридическим лицам Кыргызской Республики, иностранным юридическим лицам, занимающимся деятельностью, связанной с трудоустройством граждан Кыргызской Республики за границей.

Для получения лицензии заявитель представляет следующие документы:

- копию устава о деятельности и копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица);

- копию договора (контракта) с иностранным работодателем на трудоустройство граждан КР за границей с обязательным отражением в нем условий социальной защиты граждан-мигрантов;

- документы, подтверждающие банковские реквизиты;

- документы, подтверждающие регистрацию и уплату страховых взносов в органах Социального фонда КР.

С момента получения лицензии физические и юридические лица могут осуществлять деятельность, связанную с трудоустройством граждан КР за границей. Обратите внимание: если лицензиат осуществляет содействие в нелегальном трудоустройстве, то при выявлении подобных фактов лицензия отзывается.

Лицензиат должен до заключения трудового контракта обеспечить работников соответствующей информацией относительно места пребывания, характера труда, размеров заработной платы, жилищных условий, питания, а также информацией относительно культурных, религиозных и других условий принимающей стороны.