Найти
<< Назад
Далее >>
Два документа рядом (откл)
Распечатать
Копировать в Word
Скрыть комментарии системы
Информация о документе
Справка документа
Поставить на контроль
В избранное
Посмотреть мои закладки
Скрыть мои комментарии
Посмотреть мои комментарии
Русский
Увеличить шрифт
Уменьшить шрифт
Корреспонденты
Респонденты
Сообщить об ошибке

Трудовой кодекс Кыргызской Республики от 4 августа 2004 года № 106 (с изменениями и дополнениями по состоянию на 23.07.2024 г.) (утратил силу)

 
Оглавление
Перемещение в другую часть документа >>
Содержание
РАЗДЕЛ I. ОБЩАЯ ЧАСТЬГЛАВА 1. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1. Цели и задачи трудового законодательстваСтатья 2. Основные принципы правового регулирования трудовых и непосредственно связанных с ними отношенийСтатья 3. Трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права. Нормы международного праваСтатья 4. Акты органов местного самоуправления, содержащие нормы трудового праваСтатья 5. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, принимаемые работодателемСтатья 6. Действие законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового праваСтатья 7. Применение законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, к иностранным гражданам и лицам без гражданства, а также к гражданам Кыргызской Республики, работающим в организациях, принадлежащих иностранным юридическим лицамСтатья 8. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядкеСтатья 9. Запрещение дискриминации в сфере трудаСтатья 10. Запрещение принудительного трудаСтатья 11. Действие законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, во времениСтатья 12. Исчисление сроков, предусмотренных настоящим Кодексом
ГЛАВА 2. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ. СТОРОНЫ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ. ОСНОВАНИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ. СУБЪЕКТЫ ТРУДОВЫХ И ИНЫХ ОТНОШЕНИЙ
Статья 13. Трудовые отношенияСтатья 14. Основания возникновения трудовых отношенийСтатья 15. Трудовые отношения, возникающие на основании акта избрания (выборов) на должность и трудового договораСтатья 16. Трудовые отношения, возникающие на основании акта избрания по конкурсу и трудового договораСтатья 17. Трудовые отношения, возникающие на основании акта о назначении на должность или об утверждении в должности и трудового договораСтатья 18. Стороны трудового отношенияСтатья 19. Основные права и обязанности работникаСтатья 20. Основные права и обязанности работодателяСтатья 21. Виды субъектов трудовых отношений
РАЗДЕЛ II. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДАГЛАВА 3. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 22. Социальное партнерствоСтатья 23. Основные принципы социального партнерстваСтатья 24. Стороны социального партнерстваСтатья 25. Система социального партнерстваСтатья 26. Формы социального партнерстваСтатья 27. Особенности применения норм настоящего Раздела
ГЛАВА 4. ПРЕДСТАВИТЕЛИ РАБОТНИКОВ И РАБОТОДАТЕЛЕЙ
Статья 28. Представители работодателейСтатья 29. Представители работниковСтатья 30. Представители интересов работников, не являющихся членами профсоюзаСтатья 31. Иные представители работниковСтатья 32. Полномочия представителей работниковСтатья 33. Обязанности работодателя по созданию условий, обеспечивающих деятельность представителей работниковСтатья 34. Дополнительные трудовые гарантии для представителей работников
ГЛАВА 5. ОРГАНЫ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА. КОЛЛЕКТИВНЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ
Статья 35. Органы по регулированию социально-трудовых отношенийСтатья 36. Принципы ведения коллективных переговоровСтатья 37. Ведение коллективных переговоровСтатья 38. Порядок ведения коллективных переговоровСтатья 39. Урегулирование разногласийСтатья 40. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах
ГЛАВА 6. КОЛЛЕКТИВНЫЕ ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ
Статья 41. Коллективный договорСтатья 42. Содержание и структура коллективного договораСтатья 43. Действие коллективного договораСтатья 44. Изменение и дополнение коллективного договораСтатья 45. Ответственность сторон за неисполнение коллективного договораСтатья 46. Соглашение. Виды соглашенийСтатья 47. Порядок разработки и заключения соглашенияСтатья 48. Содержание и структура соглашенияСтатья 49. Действие соглашенияСтатья 50. Регистрация соглашенияСтатья 51. Изменение и дополнение соглашенияСтатья 52. Контроль за выполнением соглашения
РАЗДЕЛ III. ТРУДОВОЙ ДОГОВОРГЛАВА 7. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ О ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
Статья 53. Понятие трудового договораСтатья 54. Содержание трудового договораСтатья 55. Срок трудового договораСтатья 56. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договоромСтатья 57. Вступление трудового договора в силуСтатья 58. Заключение трудового договора и оформление приема на работуСтатья 58-1. Ограничения, налагаемые на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договораСтатья 59. Запрещение необоснованного отказа отдельным гражданам в заключении трудового договораСтатья 60. Недействительность трудового договораСтатья 61. Недействительность отдельных условий трудового договораСтатья 62. Испытание при приеме на работуСтатья 63. Медицинское освидетельствование при заключении трудового договораСтатья 64. Документы, предъявляемые при заключении трудового договораСтатья 65. Трудовая книжкаСтатья 66. Выдача документов о работе и размере оплаты трудаСтатья 67. Порядок назначения на должности, прохождения службы и освобождения от должностей государственной гражданской службы и муниципальной службыСтатья 68. Ограничение совместной работы родственников в государственных организациях
ГЛАВА 8. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
Статья 69. Перевод на другую работуСтатья 70. ПеремещениеСтатья 71. Изменение существенных условий трудаСтатья 72. Временный перевод на другую работу в связи с производственной необходимостьюСтатья 73. Временный перевод в связи с простоемСтатья 74. Временное заместительствоСтатья 75. Перевод на другую работу по состоянию здоровьяСтатья 76. Отстранение от работыСтатья 77. Трудовые отношения при смене собственника и реорганизации организацииСтатья 78. Обязанности работодателя по предотвращению массовых увольнений работников
ГЛАВА 9. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
Статья 79. Основания прекращения трудового договораСтатья 80. Расторжение трудового договора по соглашению сторонСтатья 81. Расторжение срочного трудового договораСтатья 82. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)Статья 83. Расторжение трудового договора по инициативе работодателяСтатья 84. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с предварительного согласия профсоюзной организации либо иного представительного органа работниковСтатья 85. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателяСтатья 86. Выходное пособиеСтатья 87. Льготы и компенсации высвобождаемым работникамСтатья 88. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
ГЛАВА 10. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
Статья 89. Понятие рабочего времени и его нормированиеСтатья 90. Нормальная продолжительность рабочего времениСтатья 91. Сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работниковСтатья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников, имеющих особый характер работыСтатья 93. Неполное рабочее времяСтатья 94. Пятидневная и шестидневная рабочая неделяСтатья 95. Продолжительность ежедневной работы (смены)Статья 96. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных днейСтатья 97. Работа в ночное времяСтатья 98. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времениСтатья 99. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работника (совместительство)Статья 100. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работодателя (сверхурочная работа)Статья 101. Режим рабочего времениСтатья 102. Режим рабочего времени при сменной работеСтатья 103. Суммированный учет рабочего времениСтатья 104. Разделение рабочего дня на частиСтатья 105. Режим гибкого рабочего времениСтатья 106. Ненормированный рабочий деньСтатья 107. Учет рабочего времени
ГЛАВА 11. ВРЕМЯ ОТДЫХА
Статья 108. Понятие времени отдыхаСтатья 109. Виды времени отдыхаСтатья 110. Перерыв в течение рабочего дня (смены) для отдыха и питанияСтатья 111. Специальные перерывы для обогревания и отдыхаСтатья 112. Выходные дниСтатья 113. Нерабочие праздничные дниСтатья 114. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дниСтатья 115. Компенсация за работу в выходной и нерабочий праздничный деньСтатья 116. Ежегодные оплачиваемые отпускаСтатья 117. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпускаСтатья 118. Удлиненный основной отпускСтатья 119. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпускаСтатья 120. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями трудаСтатья 121. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работыСтатья 122. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днемСтатья 123. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусковСтатья 124. Рабочий годСтатья 125. Периоды, включаемые в рабочий год, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпускСтатья 126. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковСтатья 127. Оформление и учет отпусковСтатья 128. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковСтатья 129. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпускаСтатья 130. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпускаСтатья 131. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсациейСтатья 132. Реализация права на отпуск при увольнении работникаСтатья 133. Отпуска без сохранения заработной платыСтатья 134. Право отдельных категорий работников на использование ежегодного трудового отпуска в любое удобное для них время или в определенный периодСтатья 135. Порядок исчисления продолжительности трудового отпуска пропорционально отработанному времениСтатья 136. Отпуска по беременности и родамСтатья 137. Отпуска по уходу за ребенкомСтатья 138. Отпуска работникам, усыновившим новорожденных детейСтатья 139. Учебные отпуска для работников, совмещающих работу с обучением в образовательных организациях высшего профессионального образованияСтатья 140. Учебные отпуска для работников, обучающихся в образовательных организациях среднего профессионального образованияСтатья 141. Гарантии и компенсации для работников, обучающихся в образовательных организациях начального профессионального образованияСтатья 142. Учебные отпуска для работников, обучающихся в вечерних (сменных) общеобразовательных организацияхСтатья 143. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением
ГЛАВА 12. ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА
Статья 144. Трудовой распорядок организации. Уставы и положения о дисциплинеСтатья 145. Поощрение за трудСтатья 146. Дисциплинарные взысканияСтатья 147. Порядок применения дисциплинарных взысканийСтатья 148. Порядок обжалования дисциплинарных взысканийСтатья 149. Срок действия дисциплинарного взысканияСтатья 150. Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, его заместителей по требованию представительного органа работников
РАЗДЕЛ IV. ОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИГЛАВА 13. ОПЛАТА ТРУДА
Статья 151. Основные понятия и определенияСтатья 152. Оплата труда работниковСтатья 153. Формы оплаты трудаСтатья 154. Установление минимальной заработной платыСтатья 155. Установление заработной платыСтатья 156. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платыСтатья 157. Сроки выплаты заработной платыСтатья 158. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работникаСтатья 159. Исчисление среднего заработкаСтатья 160. Удержания из заработной платыСтатья 161. Ограничение размера удержания из заработной платыСтатья 162. Порядок и место выплаты заработной платыСтатья 163. Оплата труда руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтераСтатья 164. Оплата труда в особых условияхСтатья 165 изложена в редакции Закона КР от 31.07.07 г. № 117 (см. стар. ред.)Статья 165. Выплата заработной платы при банкротствеСтатья 166. Оплата труда в других случаях выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальныхСтатья 167. Оплата труда при совмещении профессий (должностей) и выполнении обязанностей временно отсутствующего работникаСтатья 168. Оплата труда при выполнении работ различной квалификацииСтатья 169. Оплата работы в ночное времяСтатья 170. Оплата труда при невыполнении норм труда (должностных обязанностей)Статья 171. Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся бракомСтатья 172. Оплата времени простояСтатья 173. Оплата труда при освоении новых производств (продукции)Статья 174. Оплата труда за сверхурочную работуСтатья 175. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
ГЛАВА 14. НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
Статья 176. Общие положенияСтатья 177. Нормы трудаСтатья 178. Разработка и утверждение типовых норм трудаСтатья 179. Введение, замена и пересмотр норм трудаСтатья 180. Обеспечение нормальных условий работы для выполнения норм выработки
ГЛАВА 15. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
Статья 181. Понятие гарантий и компенсацийСтатья 182. Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностейСтатья 183. Гарантии для работников, направляемых работодателем на медицинское обследованиеСтатья 184. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентовСтатья 185. Гарантии для работников, направляемых для повышения квалификацииСтатья 186. Гарантии руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника организацииСтатья 187. Гарантии работникам, уволенным в связи с призывом на срочную военную или заменяющую ее альтернативную службуСтатья 188. Понятие служебной и длительной заграничной командировкиСтатья 189. Гарантии при направлении работников в служебные командировкиСтатья 190. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкойСтатья 191. Возмещение расходов при переезде на работу в другую местностьСтатья 192. Гарантии при выполнении обязанностей в интересах работников организацииСтатья 193. Возмещение расходов по использованию личного имущества работникаСтатья 194. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности
РАЗДЕЛ V. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА И ПЕРЕПОДГОТОВКА КАДРОВГЛАВА 16. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 195. Права и обязанности работодателя в подготовке и переподготовке кадровСтатья 196. Право работников на профессиональное обучение и повышение квалификацииСтатья 197. АттестацияСтатья 198. Ученический договорСтатья 199. Содержание ученического договораСтатья 200. Срок и форма ученического договораСтатья 201. Действие ученического договораСтатья 202. Организационные формы ученичестваСтатья 203. Время ученичестваСтатья 204. Оплата ученичестваСтатья 205. Распространение на учеников трудового законодательства при наступлении случая вредаСтатья 206. Недействительность условий ученического договораСтатья 207. Права и обязанности учеников по окончании ученичестваСтатья 208. Основания расторжения ученического договора
РАЗДЕЛ VI. ОХРАНА ТРУДАГЛАВА 17. ОХРАНА ТРУДА
Статья 209. Основные понятияСтатья 210. Государственные нормативные требования охраны трудаСтатья 211. Обязанности работодателя по обеспечению охраны трудаСтатья 212. Обязанности работника в области охраны трудаСтатья 213. Соответствие производственных объектов и продукции требованиям охраны трудаСтатья 214. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты и гигиеныСтатья 215. Гарантии права работника на охрану трудаСтатья 216. Обучение и инструктирование работников по охране трудаСтатья 217. Санитарно-бытовое и медицинское обслуживание работниковСтатья 218. Ограничение выполнения тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями трудаСтатья 219. Выдача молока и лечебно-профилактического питанияСтатья 220. Медицинские осмотры работников некоторых категорийСтатья 221. Перевозка в лечебные учреждения работников, заболевших на производствеСтатья 222. Служба охраны трудаСтатья 223. Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеванийСтатья 224. Льготы и компенсации по условиям труда
ГЛАВА 18. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ЗА ВРЕД, ПРИЧИНЕННЫЙ РАБОТНИКАМ УВЕЧЬЕМ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗАБОЛЕВАНИЕМ ЛИБО ИНЫМ ПОВРЕЖДЕНИЕМ ЗДОРОВЬЯ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ИМИ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ
Статья 225. Ответственность работодателя за вред, причиненный здоровью работникаСтатья 226. Основания ответственности работодателя за вред, причиненный здоровью работника трудовым увечьемСтатья 227. Вина работодателяСтатья 228. Доказательства ответственности работодателя за причиненный вредСтатья 229. Ответственность работодателя - владельца воздушного суднаСтатья 230. Смешанная ответственностьСтатья 231. Виды возмещения вредаСтатья 232. Экспертиза трудоспособностиСтатья 233. Увеличение размера возмещения вреда, причиненного трудовым увечьемСтатья 234. Повышение сумм возмещения вреда в связи с ростом стоимости жизни и повышением размера расчетного показателяСтатья 235. Возмещение заработка потерпевшемуСтатья 236. Состав заработка, из которого исчисляется размер возмещения вредаСтатья 237. Периоды, за которые определяется среднемесячный заработокСтатья 238. Порядок подсчета среднемесячного заработкаСтатья 239. Размер возмещения вреда при повторном трудовом увечьеСтатья 240. Исчисление заработка граждан, работавших за границейСтатья 241. Исчисление заработка лиц, проходящих производственное обучениеСтатья 242. Оплата труда при временном переводе на другую работу в связи с трудовым увечьемСтатья 243. Возмещение вреда за время обучения новой профессии (специальности)Статья 244. Виды дополнительных расходовСтатья 245. Размер дополнительных расходовСтатья 246. Дополнительный отпуск для лечения в связи с повреждением здоровья и его оплатаСтатья 247. Единовременное пособие потерпевшемуСтатья 248. Обязанность работодателя возместить потерпевшему моральный вредСтатья 249. Лица, имеющие право на возмещение вреда в случае смерти потерпевшего (кормильца)Статья 250. Размер возмещения вреда в случае смерти потерпевшего (кормильца)Статья 251. Перерасчет платежей в возмещение вреда в связи со смертью кормильцаСтатья 252. Единовременное пособие в связи со смертью потерпевшего (кормильца)Статья 253. Обязанность работодателя возместить моральный вред в связи со смертью работникаСтатья 254. Обращение с заявлением к работодателюСтатья 255. Возмещение вреда в случаях реорганизации или ликвидации работодателя, ответственного за вредСтатья 256. Представитель потерпевшего в переговорах с работодателемСтатья 257. Рассмотрение работодателем заявления о возмещении вредаСтатья 258. Досудебное рассмотрение дел о возмещении вредаСтатья 259. Передача спора о возмещении вреда в суд. Порядок судебного рассмотрения спораСтатья 260. Сроки, с которых выплачиваются суммы в возмещение вредаСтатья 261. Периоды, в течение которых выплачивается возмещение вредаСтатья 262. Продление платежей в возмещение вредаСтатья 263. Обязанность получателя сообщать о наступлении обстоятельств, влияющих на выплату возмещения вредаСтатья 264. Выплата сумм в возмещение вреда. Расходы по доставке и пересылке выплачиваемых суммСтатья 265. Сроки, с которых производится перерасчет возмещения вредаСтатья 266. Правила выплаты сумм в возмещение вреда за время пребывания в домах-интернатах для престарелых и лиц с ограниченными возможностями здоровьяСтатья 267. Выплата сумм в возмещение вреда за время нахождения получателя в местах лишения свободыСтатья 268. Выплата возмещения вреда при выезде на постоянное место жительства за пределы Кыргызской РеспубликиСтатья 269. Выплата сумм в возмещение вреда, не полученных своевременноСтатья 270. Ограничение обратного взыскания сумм, полученных в счет возмещения вредаСтатья 271. Возмещение расходов на погребениеСтатья 272. Хранение дел о возмещении вреда
РАЗДЕЛ VII. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРАГЛАВА 19. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 273. Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой сторонеСтатья 274. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора
ГЛАВА 20. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ПЕРЕД РАБОТНИКОМ
Статья 275. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудитьсяСтатья 276. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работникаСтатья 277. Возмещение морального вреда, причиненного работникуСтатья 278. Порядок возмещения ущерба, причиненного работнику
ГЛАВА 21. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА
Статья 279. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателюСтатья 280. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работникаСтатья 281. Право работодателя отказаться от взыскания ущерба с работникаСтатья 282. Пределы материальной ответственности работникаСтатья 283. Случаи полной материальной ответственностиСтатья 284. Письменные договоры о полной материальной ответственности работниковСтатья 285. Определение размера причиненного ущербаСтатья 286. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ущерба и причину его возникновенияСтатья 287. Добровольное возмещение работникам ущербаСтатья 288. Порядок взыскания ущерба, причиненного работодателюСтатья 289. Снижение судом размера ущерба, подлежащего взысканию с работникаСтатья 290. Возмещение затрат, связанных с обучением работникаСтатья 291. Возмещение вреда, причиненного организации его руководителем
РАЗДЕЛ VIII. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВГЛАВА 22. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 292. Особенности регулирования трудаСтатья 293. Случаи установления особенностей регулирования труда
ГЛАВА 23. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ В ВОЗРАСТЕ ДО 18 ЛЕТ
Статья 294. Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 летСтатья 295. Дополнительные гарантии при приеме на работу лиц в возрасте до 18 летСтатья 296. Медицинские осмотры лиц в возрасте до 18 летСтатья 297. Запрещение направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до 18 летСтатья 298. Нормы выработки для работников в возрасте до 18 летСтатья 299. Оплата труда работников в возрасте до 18 лет при сокращенной продолжительности ежедневной работыСтатья 300. Обеспечение работой лиц, окончивших образовательные организации начального, среднего и высшего профессионального образованияСтатья 301. Дополнительные гарантии для работников в возрасте до 18 лет при расторжении трудового договораСтатья 302. Ответственность работников в возрасте до 18 лет за причинение ущерба
ГЛАВА 24. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН И ДРУГИХ ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ
Статья 303. Работы, на которых запрещается применение труда женщинСтатья 304. Гарантии для женщин при направлении в командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дниСтатья 305. Дополнительные гарантии при приеме на работу для беременных женщин и женщин, имеющих детейСтатья 306. Перевод на другую работу беременных женщинСтатья 307. Отпуска по беременности и родамСтатья 308. Отпуска работникам, усыновившим ребенкаСтатья 309. Перерывы для кормления ребенкаСтатья 310. Гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договораСтатья 311. Дополнительные выходные дни и отпуска лицам, осуществляющим уход за детьми с ограниченными возможностями здоровья и лицами с ограниченными возможностями здоровья с детстваСтатья 312. Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери
ГЛАВА 25. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТАЮЩИХ ЛИЦ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ ЗДОРОВЬЯ
Статья 313. Реализация лицами с ограниченными возможностями здоровья права на трудСтатья 314. Квотирование рабочих мест для лиц с ограниченными возможностями здоровьяСтатья 315. Трудоустройство лиц с ограниченными возможностями здоровьяСтатья 316. Дополнительные гарантии при приеме на работу лиц с ограниченными возможностями здоровьяСтатья 317. Гарантии, условия труда и отдыха лиц с ограниченными возможностями здоровьяСтатья 318. Дополнительные гарантии для лиц с ограниченными возможностями здоровья при переводе на другую работу и расторжении трудового договораСтатья 319. Права и обязанности работодателей по трудоустройству работников, получивших инвалидность в данной организации. Социальное обеспечение лиц с ограниченными возможностями здоровьяСтатья 320. Преимущества и льготы для работодателей, применяющих труд лиц с ограниченными возможностями здоровья
ГЛАВА 26. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ И ЧЛЕНОВ КОЛЛЕГИАЛЬНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА ОРГАНИЗАЦИИ
Статья 321. Общие положенияСтатья 322. Правовые основы регулирования труда руководителя организацииСтатья 323. Заключение трудового договора с руководителем организацииСтатья 324. Работа руководителя организации по совместительствуСтатья 325. Материальная ответственность руководителя организацииСтатья 326. Дополнительные основания для расторжения трудового договора с руководителем организацииСтатья 327. Расторжение трудового договора с руководителем организации по решению уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа)Статья 328. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организацииСтатья 329. Особенности регулирования труда членов коллегиального исполнительного органа организации
ГЛАВА 27. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ
Статья 330. Общие положения о работе по совместительствуСтатья 331. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительствуСтатья 332. Продолжительность рабочего времени на условиях совместительстваСтатья 333. Оплата труда лиц, работающих по совместительствуСтатья 334. Отпуск при работе по совместительствуСтатья 335. Гарантии и компенсации для лиц, работающих по совместительствуСтатья 336. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству
ГЛАВА 28. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАКЛЮЧИВШИХ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР НА СРОК ДО ДВУХ МЕСЯЦЕВ
Статья 337. Заключение трудового договора на срок до двух месяцевСтатья 338. Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дниСтатья 339. Оплачиваемые отпускаСтатья 340. Расторжение трудового договора
ГЛАВА 29. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА СЕЗОННЫХ РАБОТАХ
Статья 341. Сезонные работыСтатья 342. Условия заключения трудового договора с работниками, занятыми на сезонных работахСтатья 343. Оплачиваемые отпуска работникам, занятым на сезонных работахСтатья 344. Расторжение трудового договора с работниками, занятыми на сезонных работах
ГЛАВА 30. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ
Статья 345. Общие положения о работе вахтовым методомСтатья 346. Ограничения на работы вахтовым методомСтатья 347. Продолжительность вахтыСтатья 348. Учет рабочего времени при работе вахтовым методомСтатья 349. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методомСтатья 350. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом
ГЛАВА 31. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, РАБОТАЮЩИХ У РАБОТОДАТЕЛЕЙ - ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ
Статья 351. Особенности трудового договора, заключаемого работником с работодателем - физическим лицомСтатья 352. Срок трудового договораСтатья 353. Режимы труда и отдыхаСтатья 354. Изменение существенных условий трудового договораСтатья 355. Прекращение трудового договораСтатья 356. Разрешение индивидуальных трудовых споровСтатья 357. Документы, подтверждающие работу у работодателей - физических лиц
ГЛАВА 32. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НАДОМНИКОВ
Статья 358. НадомникиСтатья 359. Условия, при которых допускается надомный трудСтатья 360. Расторжение трудового договора с надомниками
Глава 32-1. Особенности регулирования труда работников, выполняющих дистанционную работу
Статья 360-1. Дистанционная работаСтатья 360-2. Особенности заключения трудового договора с работником, выполняющим дистанционную работуСтатья 360-3. Охрана труда работника, выполняющего дистанционную работуСтатья 360-4. Режим рабочего времени и времени отдыха работника, выполняющего дистанционную работуСтатья 360-5. Временный перевод работника на дистанционную работу по инициативе работодателя в исключительных случаях
JLNK1000863510ГЛАВА 33. ТРУД ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ В ВЫСОКОГОРНЫХ РАЙОНАХ И ОТДАЛЕННЫХ И ТРУДНОДОСТУПНЫХ ЗОНАХ
Статья 361. Законодательство Кыргызской Республики о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в высокогорных районах и отдаленных и труднодоступных зонахСтатья 362. Трудовой стаж, необходимый для получения гарантий и компенсацийСтатья 363. Оплата трудаСтатья 364. Районный коэффициент к заработной платеСтатья 365. Процентная надбавка к должностным окладамСтатья 366. Государственные гарантии работникам, уволенным в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работниковСтатья 367. Сокращенная рабочая неделяСтатья 368. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпускСтатья 369. Порядок предоставления и соединения ежегодных оплачиваемых отпусковСтатья 370. Гарантии медицинского обслуживанияСтатья 371. Заключение трудового договора с лицами, прибывшими в высокогорные районы и отдаленные и труднодоступные зоныСтатья 372. Компенсации расходов, связанных с переездомСтатья 373. Другие гарантии и компенсации
ГЛАВА 34. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ ТРАНСПОРТА
Статья 374. Прием на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средствСтатья 375. Рабочее время и время отдыха работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средствСтатья 376. Дисциплина работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств
ГЛАВА 35. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
Статья 377. Право на занятие педагогической деятельностьюСтатья 378. Трудовой договор с работниками образовательных организаций высшего профессионального образованияСтатья 379. Продолжительность рабочего времени педагогических работниковСтатья 380. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпускСтатья 381. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с педагогическим работником
ГЛАВА 36. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ ДИПЛОМАТИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
Статья 382. Регулирование трудовых отношений работников дипломатической службы Кыргызской РеспубликиСтатья 383. Назначение работников дипломатической службы Кыргызской Республики и их командирование в ДЗКСтатья 384. Условия труда работников дипломатической службы Кыргызской Республики, направляемых в ДЗКСтатья 385. Утратила силуСтатья 386. Дополнительные основания для отзыва работника дипломатической службы Кыргызской Республики из ДЗК
ГЛАВА 37. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ РЕЛИГИОЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
Статья 387. Стороны трудового договора в религиозной организацииСтатья 388. Внутренние установления религиозной организацииСтатья 389. Особенности заключения трудового договора с религиозной организацией и его измененияСтатья 390. Режим рабочего времени лиц, работающих в религиозных организацияхСтатья 391. Материальная ответственность работников религиозных организацийСтатья 392. Прекращение трудового договора с работником религиозной организацииСтатья 393. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров работников религиозных организаций
ГЛАВА 38. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ПРИ БАНКРОТСТВЕ
Статья 394. Особенности регулирования трудовых отношений при банкротстве
ГЛАВА 39. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ДРУГИХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
Статья 395. Регулирование труда лиц, работающих в организациях Вооруженных Сил и органов исполнительной власти, где предусмотрена военная службаСтатья 396. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работниковСтатья 397. Регулирование труда творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении произведений, профессиональных спортсменов
РАЗДЕЛ IX. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ. РАЗРЕШЕНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВАГЛАВА 40. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 398. Способы защиты трудовых прав работников
ГЛАВА 41. ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАДЗОР И КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОВ И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ О ТРУДЕ
Статья 399. Орган государственного надзора и контроля за соблюдением законов и иных нормативных правовых актов о трудеСтатья 400. Взаимодействие уполномоченных государственных органов в области надзора и контроля за соблюдением трудового законодательстваСтатья 401. Утратила силуСтатья 402. Основные права государственных инспекторов в области надзора и контроля за соблюдением трудового законодательстваСтатья 403. Обязанности государственных инспекторов в области надзора и контроля за соблюдением трудового законодательстваСтатья 404. Порядок инспектирования организацийСтатья 405. Обжалование решений государственных инспекторов в области надзора и контроля за соблюдением трудового законодательстваСтатья 406. Ответственность за нарушение законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового праваСтатья 407. Ответственность за воспрепятствование деятельности государственных инспекторов в области надзора и контроля за соблюдением трудового законодательстваСтатья 408. Ответственность государственных инспекторов в области надзора и контроля за соблюдением трудового законодательстваСтатья 409. Общественный контроль за соблюдением законодательства о трудеСтатья 410. Запрещение воспрепятствования законной деятельности представителям работников
ГЛАВА 42. ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
Статья 411. Индивидуальные трудовые спорыСтатья 412. Субъекты по рассмотрению и урегулированию индивидуальных трудовых споровСтатья 413. Порядок рассмотрения трудовых споровСтатья 414. Сроки обращения в органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споровСтатья 415. Образование комиссий по трудовым спорамСтатья 416. Компетенция комиссий по трудовым спорамСтатья 417. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорамСтатья 418. Порядок принятия решений комиссией по трудовым спорамСтатья 419. Исполнение решений комиссии по трудовым спорамСтатья 420. Обжалование решения комиссии по трудовым спорам и перенесение рассмотрения индивидуального трудового спора в судСтатья 421. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судеСтатья 422. Освобождение работников от судебных расходовСтатья 423. Вынесение решений по спорам об увольнении, отстранении и переводе на другую работуСтатья 424. Удовлетворение денежных требований работникаСтатья 425. ИсключенаСтатья 426. Ограничение обратного взыскания сумм, выплаченных по решению органов, рассматривающих индивидуальные трудовые спорыСтатья 427. Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров отдельных категорий работников
ГЛАВА 43. КОЛЛЕКТИВНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
Статья 428. Основные понятияСтатья 429. Выдвижение требований работников и их представителейСтатья 430. Рассмотрение требований работников, профессиональных союзов и их объединенийСтатья 431. Примирительные процедурыСтатья 432. Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссиейСтатья 433. Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредникаСтатья 434. Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спораСтатья 435. Соглашение в ходе разрешения коллективного трудового спораСтатья 436. Право на забастовкуСтатья 437. Объявление забастовкиСтатья 438. Орган, возглавляющий забастовкуСтатья 439. Обязанности сторон коллективного трудового спора в ходе забастовкиСтатья 440. Незаконные забастовкиСтатья 441. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовкиСтатья 442. Запрещение локаутаСтатья 443. Ответственность за уклонение от участия в примирительных процедурах и невыполнение соглашения, достигнутого в результате примирительной процедурыСтатья 444. Ответственность работников за незаконные забастовкиСтатья 445. Ведение документации при разрешении коллективного трудового спора
ГЛАВА 44. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
Статья 446. Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права