Положение об отделе кадров, мобилизационной работы и гражданской обороны Министерства промышленности, энергетики и топливных ресурсов Кыргызской Республики (утверждено приказом Министерства промышленности, энергетики и топливных ресурсов Кыргызской Республики от 10 мая 2007 года № 22)

Утверждено

приказом Министерства промышленности,

энергетики и топливных ресурсов

Кыргызской Республики

от 10 мая 2007 года № 22

Положение
об отделе кадров, мобилизационной работы и гражданской обороны Министерства промышленности, энергетики и топливных ресурсов Кыргызской Республики
 
I. Общее положение

1. Отдел кадров, мобилизационной работы и гражданской обороны (далее - отдел кадров, МОБ и ГО) является самостоятельным отделом, входящим в состав структуры центрального аппарата Министерства промышленности, энергетики и топливных ресурсов Кыргызской Республики.

2. Отдел кадров, МОБ и ГО в своей деятельности руководствуется Конституцией Кыргызской Республики, Конституционным Законом Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики», Положением о Министерстве промышленности, энергетики и топливных ресурсов Кыргызской Республики, другими нормативными правовыми актами и настоящим Положением.

3. Отдел кадров, МОБ и ГО обеспечивает реализацию государственной кадровой политики, мобилизационной работы, гражданской обороны, секретного делопроизводства в Министерстве промышленности, энергетики и топливных ресурсов.

4. Численность отдела кадров составляет 4 штатные единицы.

5. Работу отдела кадров, МОБ и ГО курирует статс-секретарь министерства.

II. Задачи и функции

- организация работы по подбору, расстановке и обучения кадров;

- реализация Закона Кыргызской Республики «О государственной службе» по привлечению на государственную службу квалифицированных кадров;

- организация эффективности деятельности государственной службы;

- обеспечение преемственности, стабильности и независимости профессиональной государственной службы;

- реализация Закона Кыргызской Республики «О декларировании и публикации сведений о доходах, обязательствах и имуществе лиц, замещающих политические и иные специальные государственные должности, а также их близких родственников»;

- организация работы с резервами кадров;

- организация работы по повышению квалификации и переподготовки кадров;

- регулирование вопросов конкурсного отбора на государственную службу;

- проведение служебной аттестации государственных служащих;

- прием квалификационных экзаменов и присвоения классных чинов государственным служащим;

- организация военно-мобилизационной работы и гражданской обороны в аппарате министерства и в подведомственных предприятиях;

- ведение секретного делопроизводства в центральном аппарате министерства, осуществление контроля по соблюдению режима секретности и сохранения государственной тайны среди работников министерства и на отраслевых предприятиях.

III. Функциональные обязанности

1. Отдел кадров, МОБ и ГО возглавляет заведующий отделом, который выполняет следующие функции:

- организует работу по выполнению возложенных на отдел задач, регулярно информирует руководство министерства о наиболее важных вопросах деятельности отдела;