| ||||||||||||||||||||
|
|
|
Я работаю в частном ТОО помощником гл. бухгалтера, но у меня нет диплома, так как из университета меня отчислили за неоплату учёбы, сразу перед сдачей диплома, на данный момент у меня нет средств, чтобы защитить диплом. Имею ли я право работать бухгалтером в ТОО или нет?
Согласно статьи 125 Трудового кодекса Республики Казахстан квалификационные требования к работникам и сложность определенных видов работ устанавливаются на основе Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС), тарифно-квалификационных характеристик профессий рабочих, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих (далее - КС), а так же типовых квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций. Отнесение выполняемых работ к определенной сложности и присвоение квалификационных разрядов и категорий работникам производятся в соответствии с ЕТКС и КС, тарифно-квалификационных характеристик профессий рабочих и типовыми квалификационными характеристиками должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденный приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 22.11.2002 года № 273, общий для всех видов экономической деятельности, содержит квалификационную характеристику должности «бухгалтер». К должности «бухгалтер» установлены следующие требования: Бухгалтер I категории: высшее профессиональное (финансово-экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее 3 лет. Бухгалтер II категории: высшее профессиональное (финансово-экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (финансово-экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет. Бухгалтер: среднее профессиональное (финансово-экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет. Таким образом, работник, претендующий на занятие должности «бухгалтер» должен иметь соответствующее образование или специальную подготовку и стаж работы. Вместе с тем, в соответствии с пунктом 10 Справочника по рекомендации аттестационной комиссии организации в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы, лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности.
Исполнитель - Сманова Г. Д., эксперт Управления нормирования и оплаты труда
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов |