Найти
<< Назад
Далее >>
0
0
Два документа рядом (откл)
Распечатать
Копировать в Word
Скрыть комментарии системы
Информация о документе
Информация о документе
Поставить на контроль
В избранное
Посмотреть мои закладки
Скрыть мои комментарии
Посмотреть мои комментарии
Увеличить шрифт
Уменьшить шрифт
Корреспонденты
Респонденты
Сообщить об ошибке

Можно ли сотруднику написать заявление на компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск и не ходить в отпуск или надо обязательно выйти на 1 день отпуск для этого? (Минтруда, 05.02.2009)

Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий

Можно ли сотруднику написать заявление на компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск и не ходить в отпуск, получить просто компенсацию или обязательно необходимо идти на 1 день отпуск, а потом делать отзыв из отпуска и производить перерасчет с отпускных на компенсацию?

 

Трудовым законодательством не предусмотрена компенсация за оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, кроме как, при отзыве из отпуска и при расторжении трудового договора.

Согласно статье 109 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть прерван работодателем только с письменного согласия работника. Отказ работника от предложения работодателя не является нарушением трудовой дисциплины.

Таким образом, работник изначально должен выйти в отпуск, а потом допускается отзыв.

Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Вы можете купить этот документ
Как купить документ?
800 тг