|
|
|
Источник: Делового еженедельника «Бизнес&Власть» (www.and.kz)
10.07.2009 Послевузовские тернии
Выпускники алматинских вузов не спешат проходить практику на рабочих местах, выделенных государством. Специалисты заявляют, что городскую молодежь не привлекает размер зарплаты. Лишь 7% рабочих мест реализовано за два месяца в Алматы в рамках «дорожной карты». По данным управления занятости и социальных программ акимата южной столицы, из 4428 запланированных рабочих мест на сегодня задействованы только 329. Представители ведомства отмечают, что выпускники вузов неохотно идут на предоставляемые государством места молодежной практики. Низкую активность выпускников считает вполне объяснимой для Алматы зампредседателя Федерации профсоюзов Кайрат Амандыков. По его мнению, в южной столице у молодежи есть очень большой выбор предложений со стороны работодателей. «Я вполне их понимаю, поскольку даже многие безработные предпочитают провести два-три дня на проспекте Сейфуллина, но потом за одну неделю заработать месячный государственный оклад», - подчеркивает он. В других регионах, где рабочие места в дефиците, прежде всего в Кызылординской, Жамбылской и Южно-Казахстанской областях, местная молодежь очень активно пользуется предоставляемой возможностью, поэтому и показатели по их привлечению здесь отличаются от алматинских, отмечает г-н Амандыков. Он также обращает внимание на то, что в рамках «дорожной карты» южной столице выделено самое большое количество социальных мест. Однако реализовать все намеченные планы, особенно по молодежной практике, здесь будет проблематично, считает г-н Амандыков. Вместе с тем он предполагает, что нереализованные госсредства, направленные на создание мест молодежной практики, не уйдут впустую - скорее всего, их перенаправят на организацию других рабочих мест. Президент Ассоциации вузов Рахман Алшанов уверен, что к осени нынешние слабые показатели изменятся в лучшую сторону. Он обращает внимание на то, что после получения дипломов большинство выпускников отдыхает, многие продолжают учебу в магистратуре. Именно поэтому, считает г-н Алшанов, к Алматы нельзя применять мерки соседних городов. «Однако нужно иметь в виду и то, что молодежь может отпугивать от госпрограммы размер зарплаты. Она составляет 15 тыс. тенге, а для дорогого города это совсем незначительная сумма», - заключил он. «Ожидать наплыва выпускников на создаваемые места практики с такой оплатой труда по меньшей мере неразумно», - высказывает свое мнение «&» президент общественного фонда «Аман-саулык» Бахыт Туменова. По ее мнению, госсредства, выделенные на создание мест молодежной практики в рамках «дорожной карты», можно считать выброшенными на ветер, так как «до конца эта идея не была продумана». Г-жа Туменова уверена, что интерес молодежи к такому «трудоустройству» и далее будет сохраняться на низком уровне. Главной причиной этого собеседник «&» называет неприемлемость зарплаты в 15 тыс. тенге для большого города. «Такие программы должны быть очень гибкими, в противном случае часть госсредств в лучшем случае просто не найдет своего применения», - заявила г-жа Туменова. Между тем руководитель дискуссионного клуба «АйтПарк» Нурлан Еримбетов уверен, что в нынешних условиях выпускникам «не стоит капризничать», поскольку найти хорошо оплачиваемую работу молодому специалисту сейчас особенно нелегко. Однако тот факт, что именно городская молодежь не идет на предлагаемые места, говорит о некоторых недоработках программы, предполагает он. Чтобы эффективно реализовывать проект, правительству нужно пересмотреть «дорожную карту» и сделать индексацию городов и районных центров, учитывая при этом уровень жизни населения городских и районных центров, уверен г-н Еримбетов. По его мнению, подобная переориентация может быть проведена в рамках режима ручного управления экономикой, о переходе на который премьер-министр Карим Масимов объявил в марте текущего года. И если такие меры будут предприняты, можно будет говорить о гибкости правительства, заключил г-н Еримбетов.
Оксана Гулак
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов |