Обязательство о неразглашении и защите коммерческой информации (Примерная форма)

ОБЯЗАТЕЛЬСТВО
о неразглашении и защите коммерческой информации № _______

Гражданин Республики Казахстан _______________________________, именуемый далее Работник, на основании трудового договора №_____ от «_____» ____________200 г. обязуется выполнять условия настоящего Обязательства о неразглашении и защите коммерческой информации (далее - обязательство), которое является неотъемлемой частью трудового договора.

Работодатель - ТОО __________________________________в лице директора ____________________________________________________ (далее - Работодатель), принимая на работу Работника, предоставляет ему свободный доступ к конфиденциальной информации, а Работник обязуется соблюдать условия настоящего Обязательства.

К конфиденциальной относится информация, содержащая коммерческую, служебную тайну и отнесенная актами Работодателя к таковой.

Информация, содержащая конфиденциальные сведения, указанные в п. 1.2. настоящего Обязательства может быть выражена в любой форме, включая бумажные, электронные, кино-, фото-, видео-, аудио- носители, а также иные носители информации.

1. Обязательства, принимаемые Работником

Работник обязуется:

1) исполнять настоящее Обязательство;

2) в точном соответствии соблюдать требования Работодателя по охране и использовании конфиденциальных сведений;

3) не разглашать конфиденциальную информацию, ставшую ему известной в процессе трудовой деятельности у Работодателя в течение работы и после ___ лет после её окончания, кроме случаев предусмотренных действующим законодательством.

4) ответственно относиться к своим трудовым обязанностям, обеспечить все необходимые условия соблюдения конфиденциальности;

5) соблюдать условия проведения Работодателем контрольных, проверочных мероприятий в отношении Работника.

6) предоставлять Работодателю достоверные анкетные данные;

7) в случае изменения семейного положения, состава семьи, места жительства своевременно известить Работодателя;

8) не использовать сведения, ставшие ему известными в результате трудовой деятельности, в своих личных целях, интересах третьих лиц и государственных органов без согласия Работодателя, в том числе не заниматься коммерческой деятельностью с использованием информации, могущей нанести ущерб экономическим интересам Работодателя;