Я являюсь гражданином РФ. Является ли военный билет или приписное свидетельство необходимыми документами при поступлении на работу? (рубрику «Юридическая консультация» ведет Лариса Митрофанова, партнер юридической компании «БЭСТ»)

Юридическая консультация

Рубрику ведет Лариса Митрофанова

Я являюсь гражданином РФ. Является ли военный билет или приписное свидетельство необходимыми документами при поступлении на работу? Если в соответствии с Указом Президента РК, имеющим силу закона, от 19 июня 1995 года № 2337 о правовом положении иностранных граждан в Республике Казахстан (внесены изменения в соответствии с законами РК от 19.06.97 г. № 134-I; от 01.03.01 г. № 160-II; от 16.03.2001 г. № 164-II; от 10.11.01 г. № 255-II), статьей 20. Отношение к воинской обязанности. Всеобщая воинская обязанность не распространяется на иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан. В РФ я не подлежу обязательной постановке на воинский учет на основании ст. 8 п. 1 Федерального закона о воинской обязанности и военной службе как постоянно проживающий за пределами РФ.

На основании аналогичной статьи 15 Федерального закона № 115-ФЗ от 25 июля 2002 г. в РФ документы воинского учета для иностранных граждан при приеме на работу не предоставляются, так как они не являются военнообязанными лицами по отношению к РФ.

И еще хотелось бы узнать, есть ли соглашение между РК и РФ о прохождении срочной службы гражданами одного государства, постоянно проживающими на территории другого государства.

Имеют ли право работники военкомата угрожать мне административным наказанием за отсутствие у меня документов о постановке на воинский учет?

Согласно ст. 6 Указа Президента РК «О правовом положении иностранных граждан в РК» иностранцы, постоянно проживающие в Казахстане, в трудовых отношениях имеют те же права и несут те же обязанности, что и граждане республики.