Ответ Министерства труда и социальной защиты населения РК от 5 ноября 2009 года (enbek.gov.kz) «Отсутствие коллективного договора у организации не является нарушением трудового законодательства» (утратил силу)

Ответ Министерства труда и социальной защиты населения РК от 5 ноября 2009 года (enbek.gov.kz)

Индира  

Вопрос: Добрый день, спасибо за ответ на предыдущий вопрос, но там был еще 1 момент, когда ТД расторгается на основании ст. 57 ТК РК (ликвидация или сокращение штата), работнику выплачивают компенсацию за потерю работы в размере одного оклада или трех, помимо компенсации за неиспользованный трудовой отпуск? И ТОО обязательно должен заключать коллективный договор, в ТК РК об этом не написано, если у нас нет коллективного договора это является нарушением?

Ответ: Согласно статье 157 Трудового кодекса республики Казахстан работодатель производит компенсационные выплаты в связи с потерей работы в размере средней заработной платы за месяц в следующих случаях: