В помощь семьям
Ольга Оконешникова
Несмотря на то, что с 1 января 2008 года АО «Государственный фонд социального страхования» осуществляет социальные выплаты матерям, родившим детей, у многих остаются вопросы какие именно и кому положены такие выплаты.
На эти и другие вопросы в нашем интервью отвечает заместитель директора Алматинского городского филиала РГКП «Государственный центр по выплате пенсий» Министерства труда и социальной защиты населения РК Биржан Жунусов.
- Биржан Уалиевич, когда женщина официально может оформить декретный отпуск согласно нашему законодательству?
- Отпуск предоставляется до и после рождения ребенка. Согласно приказу министра здравоохранения РК от 23 октября 2009 года № 556 «Об утверждении Правил выдачи гражданам листа и справки временной нетрудоспособности» больничный лист выдается медицинским работником (врачом акушером-гинекологом), а при его отсутствии - врачом совместно с заведующим отделением после заключения ВКК (врачебно-консультационной комиссии) с 30 недель беременности на срок продолжительностью 70 календарных дней до родов и 56 дней после родов (в случае осложненных родов или рождении двух и более детей - 70 календарных дней после родов).
Согласно ст. 185 Трудового кодекса в случае, если на день истечения срока трудового договора работающая женщина представит медицинское заключение о беременности и родам 12 и более недель, работодатель обязан по ее письменному заявлению продлить срок трудового договора по день окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им трех лет.
- Какие пособия получают родившие женщины?
- Согласно Закону РК «О государственных пособиях семьям, имеющих детей» все женщины - работающие и неработающие - могут обратиться за назначением единовременного государственного пособия на рождение.
Работающие женщины, за которых производились социальные отчисления, в соответствии с Законом «Об обязательном социальном страховании» имеют право на получение социальных выплат из средств Государственного фонда социального страхования (далее - Фонд).
С 1 января 2008 года обязательное социальное страхование дополнено двумя видами социальных рисков для работающих женщин на случай:
1. Потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей).
2. Потери дохода в связи с уходом за ребенком до достижения им возраста одного года.
Право на получение данных социальных выплат в первом случае наступает с даты выдачи листа временной нетрудоспособности по беременности и родам (больничного листа).
Во втором случае - с даты рождения ребенка, указанной в свидетельстве о его рождении.
При рождении двух и более детей социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года назначается на каждого ребенка отдельно.
- Какие документы необходимо предоставить?
- Для назначения социальной выплаты по беременности и родам к заявлению прилагаются:
1) документ, удостоверяющий личность;