Найти
<< Назад
Далее >>
0
0
Два документа рядом (откл)
Распечатать
Копировать в Word
Скрыть комментарии системы
Информация о документе
Информация о документе
Поставить на контроль
В избранное
Посмотреть мои закладки
Скрыть мои комментарии
Посмотреть мои комментарии
Увеличить шрифт
Уменьшить шрифт
Корреспонденты
Респонденты
Сообщить об ошибке

Ответ Министерства труда и социальной защиты населения РК от 27 мая 2010 года (www.enbek.gov.kz) «Трудовое законодательство не устанавливает нормы отказа работодателем в предоставлении отпуска»

Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий

Ответ Министерства труда и социальной защиты населения РК от 27 мая 2010 года (www.enbek.gov.kz)

 

Анна  

Дата ответа:  2010-05-27

 

Здравствуйте! У меня два вопроса. 1) В каких случаях работодатель может отказать в предоставлении ежегодного оплачиваемого трудового отпуска по истечении 12 месяцев непрерывной работы? 2) Можно ли считать ежегодный отпуск периодом, предусмотренным ст. 57 п. 1, если заявление о расторжении трудовых отношений было подано до отпуска? Спасибо

 

Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Вы можете купить этот документ
Как купить документ?
400 тг