Ответ Министерства труда и социальной защиты населения РК от 25 июня 2010 года (www.enbek.gov.kz) «Доплата за совмещение должностей не распространяется на руководителей учреждений, их заместителей» (утратил силу)

Ответ Министерства труда и социальной защиты населения РК от 25 июня 2010 года (www.enbek.gov.kz)

Аманова Жулдыз

Дата ответа:  2010-06-25

Здравствуйте! Я работаю по категории G-4, как заместитель начальника филиала ГУ, но с 10 июня 2010 г. по 01 июля 2010 г. на меня возложили обязанности директора по категорий G-3. Как суммируется доплата за совмещение?

Уважаемая Жулдыз! Согласно ст. 131 Трудового кодекса Республики Казахстан Работникам, выполняющим в одной и той же организации, наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой должности или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата.

Согласно приложению 19 к Постановлению Республики Казахстан «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» от 29 декабря 2007 года № 1400 (далее - Постановление) специалистам, служащим и рабочим предусмотрена  доплата за совмещение должностей (расширение зоны обслуживания) до 50 % от должностного оклада.

При этом, указанная доплата не распространяется на руководителей учреждений, их заместителей.

Юсупова А.Е. - эксперт Управления нормирования и оплаты труда