(СТАРАЯ РЕДАКЦИЯ) ПРИКАЗ МИНИСТРА ФИНАНСОВ РК ОТ 30.12.2008 № 648

Приказ Министра финансов Республики Казахстан от 30 декабря 2008 года № 648
Об утверждении типовых квалификационных требований для работников служб внутреннего контроля

Данная редакция действовала до внесения изменений от 2 июня 2010 года

В целях реализации подпункта 14) статьи 143 Бюджетного кодекса Республики Казахстан ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемые Типовые квалификационные требования для работников служб внутреннего контроля.

2. Департаменту развития бухгалтерского учета, аудиторской деятельности и финансового контроля Министерства финансов Республики Казахстан (Айтжанова Ж. Н.) обеспечить государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан и его последующее официальное опубликование в средствах массовой информации в установленном законодательством порядке.

3. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после его первого официального опубликования.

Утверждены

приказом министра финансов

Республики Казахстан

от 30 декабря 2008 года № 648

Типовые квалификационные требования

для работников служб внутреннего контроля

1. Настоящие типовые квалификационные требования установлены для работников служб внутреннего контроля центральных государственных органов (далее — СВК ЦГО) и служб внутреннего контроля исполнительных органов, финансируемых из областного бюджета, бюджетов города республиканского значения, столицы (далее — СВК ИО).

2. Государственные органы, в которых создана служба внутреннего контроля, на основе настоящих типовых квалификационных требований для работников служб внутреннего контроля разрабатывают и утверждают квалификационные требования к работникам служб внутреннего контроля, предусмотренным их штатным расписанием.

3. Руководители СВК ЦГО должны иметь стаж государственной службы не менее пяти лет, либо не менее трех лет стажа работы на руководящих или иных должностях в государственных органах, в соответствии с типовыми квалификационными требованиями к категориям административных государственных должностей, утвержденными уполномоченным органом по делам государственной службы (далее — руководящие или иные должности в государственных органах), либо наличие не менее шести лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий, в том числе не менее трех лет на руководящих должностях.