Ответ Министерства труда и социальной защиты населения РК от 27 сентября 2010 года (enbek.gov.kz) «Если приказ об увольнении был отменен, и работодателем выплачена причитающаяся сумма, то работником должна быть возвращена сумма выплаченной компенсации за неиспользованный отпуск» (утратил силу)

Ответ Министерства труда и социальной защиты населения РК от 27 сентября 2010 года (enbek.gov.kz)

Хегай Халима Халфияновна  

Дата ответа:  2010-09-27

Здравствуйте! Прошу Вас дать разъяснение в праве ли я удержала с отпускных как часть выплаченных отпускных аванс 9000 тенге, которые были выплачены в октябре 2009 года при увольнение работника с работы. Работник обратился в суд о незаконным увольнением. По предложению суда Работодатель с работником по согласию пришли к примирению. Приказ отменен об увольнение и выплачена компенсация о вынужденном прогуле (увольнении) из собственных средств (заработной платы) руководителя. В этом т.е 2010 году в марте месяце работник идет в очередной трудовой отпуск в начислении берем период с последнего трудового отпуска и начислении производится полностью, но на удержание ставим эти 9000 тенге как аванс выплаченных отпускных. Работник требует возместить 9000 тенге, так как она не законно уволена и полностью получить отпускные без удержания, так как ее вины нет. Пусть якобы возмещает эти 9000 тенге руководитель. Как можно срочно! Нам нужно ответить на заявление работника по всем ее интересующим вопросам. Заранее благодарна.