Продолжительность трудового отпуска (Г. Дурановская, специалист высшего уровня квалификации по вопросам труда и заработной платы) (23 ноября 2010 г.) (утратил силу)

23.11.2010

Г. Дурановская, специалист высшего уровня квалификации по вопросам труда и заработной платы

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДОВОГО ОТПУСКА

Ситуация

При заключении трудового договора с работником в содержании трудового договора было указано: режим рабочего времени - 4 часа вместо 8 часов в день (неполное рабочее время) и оплачиваемый трудовой отпуск - 12 календарных дней (пропорционально отработанному времени). Правильно ли это?

Ответ

При заключении трудового договора с работником была допущена ошибка со стороны работодателя в части предоставления дней трудового оплачиваемого отпуска. По соглашению сторон в трудовом договоре для работника может устанавливаться неполное рабочее время. Неполным рабочим временем считается время, которое меньше нормальной продолжительности, установленной Трудовым кодексом, в том числе:

- неполный рабочий день, то есть уменьшение нормы продолжительности ежедневной работы (рабочей смены);

- неполная рабочая неделя, то есть сокращение числа рабочих дней в рабочей неделе;

- одновременное уменьшение нормы продолжительности ежедневной работы (рабочей смены) и сокращение числа рабочих дней в рабочей неделе.