| ||||||||||||||||||||
|
|
|
ЗАКОН (с изменениями и дополнениями по состоянию на 09.09.2024 г.)
См. о внесении изменений: Закон РК от 11.07.22 г. № 136-VII (вводятся в действие с 1 января 2025 г.); Закон РК от 03.01.23 г. № 188-VII (вводятся в действие с 1 января 2027 г.)
По всему тексту слова «курсантов и слушателей», «курсанты (слушатели)», «курсантам (слушателям)», «курсантов (слушателей)», «курсанты, слушатели», «курсантам и слушателям», «курсанты и слушатели» заменены соответственно словами «курсантов», «курсанты», «курсантам», «курсантов», «курсанты», «курсантам», «курсанты» в соответствии с Законом РК от 13.11.15 г. № 398-V (см. стар. ред.) По всему тексту слова «продвижение», «продвижения», «продвигаться» заменены соответственно словами «выдвижение», «выдвижения», «выдвигаться» в соответствии с Законом РК от 12.07.18 г. № 180-VI (см. стар. ред.)
Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе Статья 2. Правовая основа службы в правоохранительных органах Статья 3. Правоохранительные органы Статья 4. Принципы правоохранительной службы Статья 5. Сфера действия настоящего Закона Глава 2. ПОСТУПЛЕНИЕ НА ПРАВООХРАНИТЕЛЬНУЮ СЛУЖБУ Статья 6. Условия поступления на правоохранительную службу Статья 7. Отбор кандидатов на правоохранительную службу Статья 8. Прием на правоохранительную службу Статья 9. Прием на учебу в организации образования правоохранительных органов Статья 13. Порядок принятия Присяги сотрудниками Глава 3. ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ СОТРУДНИКОВ Статья 14. Статус сотрудников и их правовые гарантии Статья 15. Права сотрудников, связанные с прохождением правоохранительной службы Статья 16. Обязанности сотрудников, связанные с прохождением правоохранительной службы Статья 17. Ограничения, связанные с пребыванием сотрудника на правоохранительной службе Статья 19. Ответственность сотрудников Статья 20. Служебные удостоверения и жетоны сотрудников Статья 21. Форменная одежда и знаки различия сотрудников Глава 4. СПЕЦИАЛЬНЫЕ ЗВАНИЯ ИЛИ КЛАССНЫЕ ЧИНЫ Статья 22. Присвоение специальных званий или классных чинов Статья 22-1. Исключена Статья 23. Порядок присвоения первых и очередных специальных званий или классных чинов Статья 24. Сроки выслуги в специальных званиях или классных чинах Статья 25. Приостановление сроков выслуги лет в специальных званиях или классных чинах Статья 26. Присвоение специальных званий или классных чинов в порядке поощрения Глава 5. НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТЬ, ПЕРЕМЕЩЕНИЕ И ВЫДВИЖЕНИЕ ПО СЛУЖБЕ В ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ Статья 30. Перемещение по службе Статья 32. Вышестоящие, равнозначные и нижестоящие должности правоохранительной службы Статья 33. Выдвижение по службе Статья 33-1. Президентский резерв руководства правоохранительных органов Статья 35. Задачи формирования кадрового резерва Статья 36. Приоритетные направления формирования кадрового состава правоохранительных органов Статья 37. Отбор кандидатов для зачисления в кадровый резерв Статья 38. Временное отстранение сотрудника от исполнения должностных обязанностей Статья 39. Временное исполнение обязанностей по должности правоохранительной службы Статья 40. Рабочее время в правоохранительных органах Статья 41. Стаж правоохранительной службы (выслуги лет) Статья 42. Ведение личного дела и документов учета Статья 44. Прохождение службы не на должностях правоохранительного органа Статья 45. Особенности прохождения правоохранительной службы Статья 46. Откомандирование сотрудника Статья 46-1. Порядок и основания зачисления сотрудника в распоряжение правоохранительного органа Статья 46-2. Оценка деятельности Статья 47. Аттестация сотрудников Статья 47-1. Внеочередная аттестация Статья 48. Организация подготовки к проведению аттестации Статья 49. Аттестационная комиссия Статья 50. Проведение аттестации Статья 51. Повторная аттестация Статья 52. Решение аттестационной комиссии Статья 53. Обжалование решения аттестационной комиссии Статья 53-1. Развитие сотрудника в постаттестационный период Статья 54. Служебная дисциплина в правоохранительных органах Статья 55. Порядок применения поощрений к сотрудникам Статья 56. Дисциплинарные взыскания, применяемые к сотрудникам, и виды дисциплинарных проступков Статья 57. Основания и условия наложения дисциплинарных взысканий Статья 58. Служебное расследование Статья 58-1. Порядок формирования и работы дисциплинарной комиссии Статья 59. Цель применения огнестрельного и иного оружия, специальных средств и физической силы Статья 60. Применение специальных средств и физической силы Статья 61. Применение огнестрельного и иного оружия Статья 62. Условия применения огнестрельного и иного оружия, специальных средств, физической силы Статья 63. Социальная защита сотрудников Статья 64. Оплата труда, пенсионное и иное обеспечение сотрудников Статья 65. Особенности прохождения службы в период временной нетрудоспособности Статья 66. Гарантии в случае гибели (смерти) или увечья сотрудников Статья 67. Компенсация расходов на погребение Статья 68. Жилищные права сотрудников и пенсионеров правоохранительных органов Статья 69. Иные меры социальной защиты сотрудников и пенсионеров правоохранительных органов Статья 72. Общий порядок исчисления продолжительности отпусков Статья 73. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск Статья 74. Краткосрочные отпуска Глава 11. ПРЕКРАЩЕНИЕ СЛУЖБЫ В ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ Статья 79. Основания прекращения службы в правоохранительных органах Статья 80. Основания увольнений Статья 81. Порядок и условия увольнения Статья 82. Предельный возраст службы в правоохранительных органах Глава 12. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ Статья 83. Финансовое и материально-техническое обеспечение правоохранительных органов Статья 84. Переходные положения Статья 85. Порядок введения в действие настоящего Закона
Настоящий Закон регулирует общественные отношения, связанные с поступлением на правоохранительную службу Республики Казахстан, ее прохождением и прекращением, а также определяет правовое положение (статус), материальное обеспечение и социальную защиту сотрудников правоохранительных органов Республики Казахстан.
Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе В настоящем Законе используются следующие основные понятия: Подпункт 1 изложен в редакции Закона РК от 29.10.15 г. № 374-V (см. стар. ред.); Закона РК от 27.12.19 г. № 292-VI (см. стар. ред.); внесены изменения в соответствии с Законом РК от 11.07.22 г. № 136-VII (введены в действие с 11 сентября 2022 г.) (см. стар. ред.) 1) первоначальная профессиональная подготовка - форма профессионального обучения для лиц, поступающих на службу в правоохранительные органы, направленная на приобретение профессиональных навыков; Статья дополнена подпунктом 1-1 в соответствии с Законом РК от 29.10.15 г. № 374-V; изложен в редакции Закона РК от 27.12.19 г. № 292-VI (см. стар. ред.) 1-1) постаттестационное развитие - организация индивидуальной профессиональной самоподготовки сотрудника правоохранительного органа по результатам его аттестации; Статья дополнена подпунктом 1-2 в соответствии с Законом РК от 27.12.19 г. № 292-VI 1-2) перемещение - изменение должностного положения и функциональных обязанностей сотрудника; 2) перевод - освобождение от занимаемой должности в правоохранительном органе с одновременным назначением на должность в другом правоохранительном органе без прекращения службы в правоохранительных органах; Статья дополнена подпунктом 2-1 в соответствии с Законом РК от 29.10.15 г. № 374-V 2-1) руководящая должность - структурная единица правоохранительного органа, наделенная полномочиями по организации деятельности подчиненного ему коллектива или отдельных сотрудников; 3) рапорт - письменный доклад особой формы при обращении сотрудника к непосредственным или уполномоченным руководителям в процессе служебной деятельности; Статья дополнена подпунктом 3-1 в соответствии с Законом РК от 29.10.15 г. № 374-V 3-1) показатель конкурентоспособности - формализованное числовое выражение профессионального потенциала кандидата на службу и сотрудника, основанное на профессиональных компетенциях, а также ключевых для должности показателях и объективных данных о профессиональных достижениях; 4) квалификационные требования - требования, предъявляемые к гражданам, претендующим на занятие должности в правоохранительном органе, в целях определения уровня их профессиональной подготовки, компетентности и соответствия конкретной должности; Статья дополнена подпунктами 4-1, 4-2 и 4-3 в соответствии с Законом РК от 29.10.15 г. № 374-V 4-1) ведомственный банк данных - информационная база правоохранительного органа, содержащая сведения о кандидатах на службу и сотрудниках, зачисленных в кадровый резерв; 4-2), 4-3) исключены в соответствии с Законом РК от 27.12.19 г. № 292-VI (см. стар. ред.) Подпункт 5 изложен в редакции Закона РК от 29.10.15 г. № 374-V (см. стар. ред.) 5) кадровый резерв - сформированная в установленном порядке группа сотрудников, обладающих необходимыми профессиональными и личностными качествами для назначения на руководящие должности; Статья дополнена подпунктами 5-1, 5-2 в соответствии с Законом РК от 29.10.15 г. № 374-V 5-1) кадровый прогноз - система аргументированных представлений о направлениях развития и будущем состоянии кадров; 5-2) кадровое планирование - процесс систематического анализа потребностей в кадрах и обеспечения необходимым количеством квалифицированных специалистов на соответствующих должностях правоохранительных органов; Подпункт 6 изложен в редакции Закона РК от 29.10.15 г. № 374-V (см. стар. ред.) 6) правоохранительная служба - особый вид государственной службы на должностях правоохранительных органов, а также прохождение службы в случаях, предусмотренных статьей 44 настоящего Закона; Статья дополнена подпунктом 6-1 в соответствии с Законом РК от 21.05.13 г. № 93-V 6-1) Президентский резерв руководства правоохранительных органов - список сотрудников, прошедших особый порядок отбора, определяемый Президентом Республики Казахстан, для выдвижения на вакантные вышестоящие руководящие должности правоохранительных органов; 7) правоохранительный орган - государственный орган, обеспечивающий соблюдение и защиту прав и свобод человека и гражданина, законных интересов физических и юридических лиц, государства, реализующий политику государства по противодействию преступности и иным правонарушениям в соответствии со своей компетенцией, наделенный специальными полномочиями по обеспечению законности и поддержанию общественного порядка, выявлению, предупреждению, пресечению, расследованию правонарушений, исполнению судебных решений по уголовным делам; Статья дополнена подпунктом 7-1 в соответствии с Законом РК от 21.05.13 г. № 93-V 7-1) руководитель правоохранительного органа - первый руководитель правоохранительного органа, в подчинении которого находятся сотрудники и работники правоохранительного органа, уполномоченные руководители; Статья дополнена подпунктами 7-2, 7-3 в соответствии с Законом РК от 29.10.15 г. № 374-V 7-2) морально-психологический климат в подразделениях правоохранительного органа - психологический настрой, характеризующийся правильным пониманием задач, стоящих перед правоохранительным органом; 7-3) социологический мониторинг морально-психологического климата в подразделениях правоохранительного органа - системное изучение социальных процессов и явлений, направленное на получение информации о состоянии морально-психологического климата в подразделениях правоохранительного органа; 8) нахождение в распоряжении правоохранительного органа - прохождение правоохранительной службы, не связанное с замещением штатной должности; Подпункт 9 изложен в редакции Закона РК от 07.11.14 г. № 248-V (см. стар. ред.); внесены изменения в соответствии с Законом РК от 11.07.22 г. № 136-VII (введены в действие с 11 сентября 2022 г.) (см. стар. ред.) 9) сотрудник правоохранительного органа (далее - сотрудник) - гражданин Республики Казахстан из числа работников правоохранительных органов, которому присвоены специальное звание или классный чин; 10) дисциплинарная комиссия правоохранительного органа - постоянный коллегиальный орган, создаваемый в правоохранительном органе для рассмотрения материалов служебного расследования и исследования фактов, касающихся дисциплинарного проступка в целях всестороннего, полного и объективного установления обстоятельств его совершения и вынесения рекомендации о мере дисциплинарного взыскания лицу, имеющему право назначения на должность и освобождения от должности сотрудника, привлекаемого к дисциплинарной ответственности; Статья дополнена подпунктами 10-1, 10-2 в соответствии с Законом РК от 29.10.15 г. № 374-V 10-1) служебное расследование - деятельность по сбору и проверке материалов и сведений о дисциплинарном проступке сотрудника в целях полного, всестороннего и объективного выяснения обстоятельств его совершения; 10-2) исключен в соответствии с Законом РК от 11.07.22 г. № 136-VII (введены в действие с 11 сентября 2022 г.) (см. стар. ред.) Подпункт 11 изложен в редакции Закона РК от 29.10.15 г. № 374-V (см. стар. ред.) 11) карьерный рост - выдвижение сотрудника по службе в соответствии с этапами должностного перемещения и профессионального развития; Статья дополнена подпунктом 11-1 в соответствии с Законом РК от 21.05.13 г. № 93-V; изложен в редакции Закона РК от 07.11.14 г. № 248-V (см. стар. ред.) 11-1) иное оружие - огнестрельное бесствольное, газовое оружие с возможностью стрельбы патронами травматического действия, электрическое, сигнальное, холодное, метательное и другие виды оружия; Статья дополнена подпунктом 11-2 в соответствии с Законом РК от 21.05.13 г. № 93-V; изложен в редакции Закона РК от 07.11.14 г. № 248-V (см. стар. ред.) 11-2) полиграфологическое исследование - процедура опроса, заключающаяся в регистрации с помощью специальных медицинских датчиков отдельных физиологических реакций человека, возникающих при психофизиологическом освидетельствовании; Статья дополнена подпунктом 11-3 в соответствии с Законом РК от 23.04.14 г. № 200-V; изложен в редакции Закона РК от 07.11.14 г. № 248-V (см. стар. ред.) 11-3) психофизиологическое освидетельствование - совокупность мероприятий, направленных на всестороннюю оценку индивидуально-психологических и психофизиологических свойств кандидатов на правоохранительную службу, сотрудников; В подпункт 12 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 09.11.11 г. № 490-IV (см. стар. ред.); изложен в редакции Закона РК от 29.10.15 г. № 374-V (см. стар. ред.) 12) ротация - плановое перемещение сотрудников, занимающих руководящие должности, осуществляемое в целях оптимального использования кадрового потенциала в интересах службы; Статья дополнена подпунктом 12-1 в соответствии с Законом РК от 07.11.14 г. № 248-V; изложен в редакции Закона РК от 29.10.15 г. № 374-V (см. стар. ред.) 12-1) планирование ротации - процесс, ориентированный на определение этапов планового должностного перемещения и профессионального развития сотрудника; Статья дополнена подпунктом 12-2 в соответствии с Законом РК от 29.10.15 г. № 374-V; изложен в редакции Закона РК от 06.04.16 г. № 484-V (см. стар. ред.); внесены изменения в соответствии с Законом РК от 06.10.20 г. № 365-VI (см. стар. ред.) 12-2) антикоррупционная служба - оперативно-следственные подразделения уполномоченного органа по противодействию коррупции, осуществляющие деятельность, направленную на предупреждение, выявление, пресечение, раскрытие и расследование коррупционных преступлений; Статья дополнена подпунктом 12-3 в соответствии с Законом РК от 29.10.15 г. № 374-V; изложен в редакции Закона РК от 27.12.19 г. № 292-VI (см. стар. ред.); Закона РК от 11.07.22 г. № 136-VII (введены в действие с 11 сентября 2022 г.) (см. стар. ред.) 12-3) наставник - сотрудник правоохранительного органа, закрепляемый за лицом, впервые поступающим на правоохранительную службу, и оказывающий ему практическую помощь в его профессиональной адаптации; 13) дисциплинарное взыскание - мера дисциплинарной ответственности, налагаемая на сотрудника; 14) дисциплинарная ответственность - вид юридической ответственности, которую несут сотрудники за совершение дисциплинарных проступков, а также административных правонарушений в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан; Подпункт 15 изложен в редакции Закона РК от 18.11.15 г. № 411-V (введен в действие с 1 января 2016 г.) (см. стар. ред.) 15) дисциплинарный проступок - противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение сотрудником возложенных на него обязанностей, превышение должностных полномочий, нарушение служебной и трудовой дисциплины, нарушение Кодекса чести государственных служащих Республики Казахстан (Правил служебной этики государственных служащих) либо кодексов чести (правил служебной этики, действующих в правоохранительных органах), а равно несоблюдение установленных ограничений, связанных с пребыванием на правоохранительной службе; Подпункт 16 изложен в редакции Закона РК от 11.07.22 г. № 136-VII (введены в действие с 11 сентября 2022 г.) (см. стар. ред.) 16) уполномоченный руководитель - руководитель областного (города республиканского значения, столицы) или приравненного к нему специализированного подразделения правоохранительного органа, руководитель учреждения, ведомства правоохранительного органа; Подпункт 17 изложен в редакции Закона РК от 21.05.13 г. № 93-V (см. стар. ред.); Закона РК от 11.07.22 г. № 136-VII (введены в действие с 11 сентября 2022 г.) (см. стар. ред.) 17) организационно-штатные мероприятия - комплекс мер по формированию штатов и структуры правоохранительного органа, территориального или приравненного к нему специализированного подразделения правоохранительного органа, учреждения, ведомства правоохранительного органа (создание, реорганизация, ликвидация правоохранительного органа, увеличение или сокращение численности или штата его сотрудников, преобразование должности сотрудника правоохранительного органа и (или) структурного подразделения); 18) выдвижение - занятие вышестоящих должностей в системе правоохранительного органа; 19) откомандирование - перевод сотрудника для дальнейшего прохождения службы в других правоохранительных органах Республики Казахстан, Вооруженных Силах Республики Казахстан, других войсках и воинских формированиях Республики Казахстан, а также в системе правоохранительного органа без перерыва срока службы; 20) прикомандирование - занятие должностей в других государственных органах и международных организациях с оставлением в кадрах правоохранительного органа; Статья дополнена подпунктом 21 в соответствии с Законом РК от 07.11.14 г. № 248-V; внесены изменения в соответствии с Законом РК от 28.12.18 г. № 210-VI (см. стар. ред.) 21) служба экономических расследований - оперативно-следственные подразделения органов по финансовому мониторингу, осуществляющие деятельность, направленную на предупреждение, выявление, пресечение, раскрытие и расследование преступлений и правонарушений, отнесенных законами Республики Казахстан к ведению этих органов, а также осуществляющие иные полномочия, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.
Статья 2. Правовая основа службы в правоохранительных органах Пункт 1 изложен в редакции Закона РК от 29.10.15 г. № 374-V (см. стар. ред.) 1. Правовой основой службы в правоохранительных органах являются Конституция Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан и Закон Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан» с особенностями, предусмотренными настоящим Законом, законы Республики Казахстан, регулирующие деятельность правоохранительных органов, и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан. 2. Если международным договором, ратифицированным Республикой Казахстан, установлены иные правила, чем те, которые предусмотрены в настоящем Законе, то применяются правила международного договора.
Статья 3 изложена в редакции Закона РК от 18.01.12 г. № 547-IV (см. стар. ред.); Закона РК от 07.11.14 г. № 248-V (см. стар. ред.); внесены изменения в соответствии с Законом РК от 29.10.15 г. № 374-V (см. стар. ред.); Законом РК от 29.06.21 г. № 58-VII (см. стар. ред.) Статья 3. Правоохранительные органы К правоохранительным органам относятся органы прокуратуры, внутренних дел, государственной противопожарной службы, антикоррупционная служба и служба экономических расследований, осуществляющие свою деятельность в соответствии с законодательными актами Республики Казахстан.
Статья 4. Принципы правоохранительной службы 1. Служба в правоохранительных органах осуществляется в соответствии с принципами государственной службы в Республике Казахстан и специальными принципами правоохранительной службы. 2. Специальными принципами правоохранительной службы являются: 1) обязательность защиты прав и свобод человека и гражданина, интересов общества и государства от преступных и иных противоправных посягательств; 2) сотрудничество с институтами гражданского общества; 3) единство подходов к организации правоохранительной службы в правоохранительных органах; 4) единоначалие и субординация (подчиненность); 5) независимость от деятельности политических партий и иных общественных объединений.
Статья 5. Сфера действия настоящего Закона Действие настоящего Закона распространяется на всех сотрудников, за исключением военнослужащих правоохранительных органов, которые проходят воинскую службу в соответствии с законодательством Республики Казахстан о воинской службе. Действие настоящего Закона распространяется на политических государственных служащих в части, не противоречащей законодательству Республики Казахстан о государственной службе.
Закон дополнен статьей 5-1 в соответствии с Законом РК от 29.10.15 г. № 374-V Статья 5-1. Кадровая служба Кадровая служба в пределах своей компетенции: 1) анализирует и планирует потребность правоохранительного органа в кадрах; 2) координирует деятельность структурных подразделений правоохранительного органа по исполнению законодательства Республики Казахстан о правоохранительной службе; 3) обеспечивает соблюдение процедур проведения аттестации и конкурсного отбора, выдвижения по службе, привлечения сотрудников к дисциплинарной ответственности, увольнения сотрудников; 4) организует предварительное изучение и отбор кандидатов на правоохранительную службу, отбор кадров, оформляет документы, связанные с прохождением сотрудниками правоохранительной службы; 5) обеспечивает соблюдение ограничений, связанных с пребыванием на правоохранительной службе; Подпункт 6 изложен в редакции Закона РК от 11.07.22 г. № 136-VII (введены в действие с 11 сентября 2022 г.) (см. стар. ред.) 6) в установленном законодательством Республики Казахстан порядке организует стажировку, наставничество, оценку деятельности, обучение, переподготовку и повышение квалификации сотрудников и кандидатов на службу; 7) осуществляет учет персональных данных сотрудников, сведений о результатах оценки, аттестации и прохождения обучения; 8) исключен в соответствии с Законом РК от 11.07.22 г. № 136-VII (введены в действие с 11 сентября 2022 г.) (см. стар. ред.) 9) оценивает результаты кадрового обеспечения и качества работы субъектов кадровой политики в соответствии с методикой, утверждаемой руководителем правоохранительного органа; 10) организует проведение организационно-штатных мероприятий; 11) осуществляет иные полномочия, установленные законодательством Республики Казахстан.
Глава 2. ПОСТУПЛЕНИЕ НА ПРАВООХРАНИТЕЛЬНУЮ СЛУЖБУ
См. изменения в статью 6 - Закон РК от 03.01.23 г. № 188-VII (вводятся в действие с 1 января 2027 г.) Статья 6. Условия поступления на правоохранительную службу 1. На службу в правоохранительные органы принимаются на добровольной основе граждане Республики Казахстан, достигшие восемнадцатилетнего возраста, способные по своим личным, моральным, деловым, профессиональным качествам, состоянию здоровья и физическому развитию, уровню образования выполнять возложенные на них должностные обязанности. 2. На правоохранительную службу не может быть принято лицо: 1) признанное в установленном законом порядке недееспособным или ограниченно дееспособным; 2) в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии имеющее заболевание, препятствующее выполнению должностных полномочий; Пункт дополнен подпунктом 2-1 в соответствии с Законом РК от 21.05.13 г. № 93-V; изложен в редакции Закона РК от 27.12.19 г. № 292-VI (см. стар. ред.) 2-1) не прошедшее медицинское или психофизиологическое освидетельствование, в том числе полиграфологическое исследование; Подпункт 3 изложен в редакции Закона РК от 18.11.15 г. № 411-V (введен в действие с 1 января 2016 г.) (см. стар. ред.) 3) отказавшееся принять на себя ограничения, связанные с пребыванием сотрудника на правоохранительной службе, и антикоррупционные ограничения, установленные Законом Республики Казахстан «О противодействии коррупции»; 4) исключен в соответствии с Законом РК от 18.11.15 г. № 411-V (введен в действие с 1 января 2016 г.) (см. стар. ред.) 5) на которое в течение года перед поступлением на правоохранительную службу налагалось в судебном порядке административное взыскание за умышленное правонарушение; 6) на которое в течение трех лет до поступления на правоохранительную службу за совершение коррупционного правонарушения налагалось в судебном порядке административное взыскание; Пункт дополнен подпунктом 6-1 в соответствии с Законом РК от 04.07.14 г. № 233-V 6-1) в отношении которого в течение трех лет перед поступлением на службу за совершение уголовного проступка вынесен обвинительный приговор суда или которое в течение трех лет перед поступлением на службу освобождено от уголовной ответственности за совершение уголовного проступка на основании пунктов 3), 4), 9), 10) и 12) части первой статьи 35 или статьи 36 Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан; 7) совершившее коррупционное преступление; 8) уволенное с работы за совершение коррупционного правонарушения; Подпункт 9 изложен в редакции Закона РК от 04.07.14 г. № 233-V (см. стар. ред.); Закона РК от 11.07.22 г. № 136-VII (введены в действие с 11 сентября 2022 г.) (см. стар. ред.) 9) имеющее или имевшее судимость либо освобожденное от уголовной ответственности на основании пунктов 3), 4), 9), 10) и 12) части первой статьи 35 или статьи 36 Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан, а также уволенное по отрицательным мотивам с государственной, воинской службы, из иных правоохранительных органов, специальных государственных органов, а также прекратившее полномочие судьи по отрицательным мотивам; Нормативным постановлением Конституционного Суда Республики Казахстан от 31 августа 2023 года № 27-НП подпункт признан не соответствующим Конституции Республики Казахстан в части установления во взаимосвязи с подпунктом 8) пункта 2 статьи 26 Закона Республики Казахстан «О воинской службе и статусе военнослужащих» бессрочного запрета на поступление на воинскую и правоохранительную службу лиц, уволенных с воинской службы за отсутствие на службе без уважительной причины в течение трех и более часов подряд, в связи с отсутствием соразмерности данного правового ограничения 3. Непредставление или искажение сведений, указанных в пункте 2 настоящей статьи, является основанием для отказа в приеме на правоохранительную службу. 4. Поступление на службу в правоохранительные органы осуществляется при условии прохождения гражданами обязательной специальной проверки. Пункт 5 изложен в редакции Закона РК от 21.05.13 г. № 93-V (см. стар. ред.); Закона РК от 07.11.14 г. № 248-V (см. стар. ред.); Закона РК от 27.12.19 г. № 292-VI (см. стар. ред.) 5. Принимаемые на службу в правоохранительные органы граждане в обязательном порядке для определения пригодности к службе проходят в военно-врачебных комиссиях медицинское и психофизиологическое освидетельствования и полиграфологическое исследование в соответствующем подразделении правоохранительного органа. Статья дополнена подпунктом 5-1 в соответствии с Законом РК от 21.05.13 г. № 93-V 5-1. Порядок прохождения полиграфологического исследования определяется Правительством Республики Казахстан. 6. Исключен в соответствии с Законом РК от 18.11.15 г. № 412-V (введен в действие с 1 января 2021 г.) (см. стар. ред.) Статья дополнена пунктом 7 в соответствии с Законом РК от 11.07.22 г. № 136-VII (введены в действие с 11 сентября 2022 г.) 7. Тестирование граждан, поступающих на правоохранительную службу, осуществляется в порядке, предусмотренном Законом Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан». Статья дополнена пунктом 8 в соответствии с Законом РК от 11.07.22 г. № 136-VII (введены в действие с 11 сентября 2022 г.) 8. Действие пунктов 4 и 5 настоящей статьи не распространяется на сотрудников, ранее являвшихся сотрудниками правоохранительных, специальных государственных органов, принимаемых на службу в правоохранительные органы в течение пяти рабочих дней со дня их увольнения, за исключением уволенных по состоянию здоровья, по служебному несоответствию, выявившемуся по итогам аттестации, по отрицательным мотивам, а также на военнослужащих, принимаемых на правоохранительную службу в порядке перевода.
Статья 7. Отбор кандидатов на правоохранительную службу 1. Исключен в соответствии с Законом РК от 11.07.22 г. № 136-VII (введены в действие с 11 сентября 2022 г.) (см. стар. ред.) В пункт 2 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 21.05.13 г. № 93-V (см. стар. ред.); изложен в редакции Закона РК от 29.10.15 г. № 374-V (см. стар. ред.); Закона РК от 27.12.19 г. № 292-VI (см. стар. ред.); Закона РК от 11.07.22 г. № 136-VII (введены в действие с 11 сентября 2022 г.) (см. стар. ред.) 2. Поступление на службу в правоохранительные органы осуществляется на конкурсной основе либо через первоначальную профессиональную подготовку в организациях образования правоохранительных органов, за исключением случаев, установленных пунктом 3 настоящей статьи и пунктом 1 статьи 7-1 настоящего Закона. Отбор на правоохранительную службу проводится с учетом показателя конкурентоспособности кандидата и степени его соответствия профессиональным компетенциям. Порядок и методы определения профессиональных компетенций, ключевых показателей и расчета показателя конкурентоспособности утверждаются руководителем правоохранительного органа. Должностные лица, принявшие на службу граждан, не прошедших конкурсный отбор либо первоначальную профессиональную подготовку, привлекаются к дисциплинарной ответственности в порядке, установленном законом Республики Казахстан. Статья дополнена пунктом 2-1 в соответствии с Законом РК от 27.12.19 г. № 292-VI; внесены изменения в соответствии с Законом РК от 11.07.22 г. № 136-VII (введены в действие с 11 сентября 2022 г.) (см. стар. ред.) 2-1. Поступление на службу в правоохранительные органы на должности рядового, младшего и среднего начальствующего состава осуществляется через первоначальную профессиональную подготовку в организациях образования правоохранительных органов. Порядок отбора на первоначальную профессиональную подготовку и условия ее прохождения для лиц, поступающих на службу в органы прокуратуры, антикоррупционную службу и службу экономических расследований, а также основания их отчисления от первоначальной профессиональной подготовки определяются совместным нормативным правовым актом руководителей правоохранительных органов. Порядок отбора на первоначальную профессиональную подготовку и условия ее прохождения для лиц, поступающих в органы внутренних дел, а также основания их отчисления от первоначальной профессиональной подготовки определяются нормативным правовым актом руководителя органов внутренних дел. Порядок отбора на первоначальную профессиональную подготовку и условия ее прохождения для лиц, поступающих в органы государственной противопожарной службы, а также основания их отчисления от первоначальной профессиональной подготовки определяются нормативным правовым актом руководителя органов государственной противопожарной службы. Пункт 3 изложен в редакции Закона РК от 11.07.22 г. № 136-VII (введены в действие с 11 сентября 2022 г.) (см. стар. ред.) 3. На службу в правоохранительные органы вне конкурсного отбора могут быть приняты: 1) лица, завершившие обучение в организациях образования правоохранительных органов, - в течение одного года после завершения обучения;
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов |