<< Назад
Далее >>
0
0
Два документа рядом (откл)
Распечатать
Копировать в Word
Скрыть комментарии системы
Информация о документе
Информация о документе
Поставить на контроль
В избранное
Посмотреть мои закладки
Скрыть мои комментарии
Посмотреть мои комментарии
Увеличить шрифт
Уменьшить шрифт
Корреспонденты
Респонденты
Сообщить об ошибке

Как начисляется заработная плата при повременной форме оплаты труда? (Г. Дурановская, специалист высшего уровня квалификации по вопросам труда и заработной платы) (3 февраля 2011 г.)

Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий

Г. Дурановская, специалист высшего уровня квалификации по вопросам труда и заработной платы

 

 

КАК НАЧИСЛЯЕТСЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ПРИ ПОВРЕМЕННОЙ ФОРМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА?

 

Повременная форма оплаты труда подразделяется на простую повременную и повременно-премиальную системы оплаты труда. При простой повременной системе заработная плата работнику начисляется по присвоенной ему тарифной ставке или окладу за фактически отработанное время.

 

Ситуация

Слесарем IV разряда Исмухановым В.П. отработано в январе 2011 года 144 часа. Оплата труда повременная. Часовая тарифная ставка работника - 165,17 тенге. Необходимо начислить заработную плату.

Порядок начисления

165,17 тенге × 144 часа = 23 784,48 тенге.

 

Ситуация

Менеджеру Ивановой В.И. в трудовом договоре установили должностной оклад 60 000 тенге. В январе 2011 года она отработала 15 рабочих дней. В организации пятидневная рабочая неделя. Необходимо начислить заработную плату.

Порядок начисления

Плановый баланс рабочего времени в январе 2011 года 18 рабочих дней.

Определяем средний дневной заработок:

60 000 тенге / 18 рабочих дней = 3 333,33 тенге.

Фактическое начисление заработной платы составит:

3 333,33 тенге × 15 рабочих дней = 49 999,95 тенге.

 

Простая повременная система оплаты труда, дополненная премированием за выполнение установленных конкретных количественных и качественных показателей работы или условий, называется повременно-премиальной системой оплаты труда.

 

Ситуация

Оплата труда газосварщика Омарбекова К.С. производится по часовой тарифной ставке V разряда - 176,83 тенге. В феврале 2011 года им отработано 160 часов. На предприятии, где он трудится пятидневная рабочая неделя, оплата труда повременно-премиальная. За качественное выполнение работы в трудовом договоре газосварщика установлен размер премии 50% к тарифной ставке.

Порядок начисления

Определяем оплату за отработанные часы:

176,83 × 160 часов = 28 292,80 тенге.

Сумма премии составит:

28 292,80 тенге × 50% = 14 146,40 тенге.

Фактическое начисление заработной платы составит:

28 292,80 + 14 146,40 = 42 439,20 тенге.