| ||||||||||||||||||||
|
|
|
23.06.2011 Отличие вахтового метода от командировки
При вахтовом методе постоянная работа выполняется вне места проживания, при командировке работник уезжает с постоянного места работы для выполнения определенных задач вне места постоянной работы и вне места проживания. Работа вахтовым методом организуется по специальному режиму труда и отдыха, а межвахтовый отдых предоставляется в местах постоянного жительства работников. Продолжительность вахты не может превышать 30 календарных дней, а длительность командировки не более 40 дней. При вахтовом методе работодателем за его счет обеспечивается проживание, питание, медицинское обслуживание, отдых, работнику обеспечивается доставка до места работы и обратно или же компенсируются транспортные расходы. При вахтовом методе работник не составляет авансового отчета, а при окончании командировки работник оформляет авансовый отчет. Читайте подробнее
Источник: Сетевое, интернет-издание, ИА, портал ZAKON.KZ (https://www.zakon.kz)
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов |