Правила проведения служебного расследования в органах внутренних дел Республики Казахстан (приложение 11 к приказу Министра внутренних дел Республики Казахстан от 27 мая 2011 года № 246) (с изменениями и дополнениями по состоянию на 28.09.2018 г.) (утратили силу)

Утратили силу в соответствии с приказом Министра внутренних дел РК от 22 октября 2022 года № 830

Правила изложены в редакции приказа Министра внутренних дел РК от 28.09.18 г. № 676 (см. стар. ред.)

Приложение 11

к приказу Министра внутренних дел

Республики Казахстан

от 27 мая 2011 года № 246

Правила проведения служебного расследования
в органах внутренних дел Республики Казахстан

(с изменениями и дополнениями по состоянию на 28.09.2018 г.)

Глава 1. Общие положения

1. Настоящие Правила проведения служебного расследования в органах внутренних дел Республики Казахстан (далее - Правила) разработаны в соответствии с пунктом 10 статьи 58 Закона Республики Казахстан от 6 января 2011 года «О правоохранительной службе» (далее - Закон) и определяют порядок проведения служебного расследования в органах внутренних дел Республики Казахстан (далее - ОВД).

2. Основные понятия, используемые в настоящих Правилах:

1) служебное расследование - деятельность по сбору и проверке материалов и сведений о дисциплинарном проступке сотрудника в целях полного, всестороннего и объективного выяснения обстоятельств его совершения;

2) дисциплинарное взыскание - мера дисциплинарной ответственности, налагаемая на сотрудника;

3) дисциплинарная ответственность - вид юридической ответственности, которую несут сотрудники за совершение дисциплинарных проступков, а также административных правонарушений в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан;

4) дисциплинарная комиссия (далее - Комиссия) - постоянный коллегиальный орган, создаваемый в подразделениях ОВД для рассмотрения материалов служебного расследования и исследования фактов, касающихся дисциплинарного проступка в целях всестороннего, полного и объективного установления обстоятельств его совершения и вынесения рекомендации о мере дисциплинарного взыскания лицу, имеющему право назначения на должность и освобождения от должности сотрудника, привлекаемого к дисциплинарной ответственности;

5) дисциплинарный проступок (далее - проступок) - противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение сотрудником ОВД возложенных на него обязанностей, превышение должностных полномочий, нарушение служебной и трудовой дисциплины, нарушение требований Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан (Правил служебной этики государственных служащих), утвержденного Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 153, а равно несоблюдение установленных ограничений, связанных с пребыванием на правоохранительной службе.

Глава 2. Порядок проведения служебного расследования в органах внутренних дел

3. Служебное расследование проводится по решению руководителя подразделения ОВД при необходимости выявления причин, характера и обстоятельств совершенного сотрудником проступка, подтверждения наличия или отсутствия обстоятельств, предусмотренных Законом, в том числе на основании письменного рапорта сотрудников и сообщений правоохранительных и судебных органов.