Ответ Министерства труда и социальной защиты населения РК от 21 октября 2011 года (enbek.gov.kz) «Учитывая, что 0,5 ставки по сути работник может отработать на законодательном уровне 4 часа, то работник может работать в двух театрах только на 0,25 ставки» (утратил силу)

Ответ Министерства труда и социальной защиты населения РК от 21 октября 2011 года (enbek.gov.kz)

21 Октябрь, 2011 - 16:25

Здравствуйте.

1. Имеет ли право работник имеющий полную ставку заведующего гримерным цехом подрабатывать по 0,5 ставки в двух других театрах?

2. Возможно ли совмещение учебы на очном отделении колледжа (факультет гример-пастижер) и работать полную ставку по гибкому графику в театре в должности - гример?

1. Согласно ст. 196 ТК РК работник вправе заключить трудовой договор о работе по совместительству как с одним работодателем, с которым он уже состоит в трудовых отношениях (по месту основной работы), так и с несколькими работодателями.

В соответствии со ст. 198 ТК РК суммарная продолжительность ежедневной работы по месту основной работы и работы по совместительству не должна превышать норму продолжительности ежедневной работы, установленную ст. 82 ТК РК, более чем на 4 часа.

При этом, учитывая, что 0,5 ставки по сути работник может отработать на законодательном уровне  4 часа, то работник может работать в двух театрах только на 0,25 ставки.

2. Работа на полную ставку зависит от работодателя, при этом необходимо учесть, что есть ограничения для работников не достигшими восемнадцатилетнего возраста в продолжительности рабочего времени.

Исп. Жумагулов Б.С. - ГГИТ ККиСЗ