|
|
|
Источник: Сетевое издание, ИА, портал ZAKON.KZ (www.zakon.kz)
12.04.2013 В Казахстане лишь 2% работников науки и образования претендуют на зарплату от 400 тысяч тенге и выше
Пятая часть (20%) сотрудников интеллектуального труда готова рассмотреть предложения работодателей за оклад от 150 до 200 тысяч тенге. 8% претендуют на ежемесячное вознаграждение в пределах 200-300 тысяч тенге, а 4% - 300-400 тысяч тенге. Лишь немногим более двух процентов соискателей оценили свой проф. труд от 400-500 тысяч тенге и выше. Самая «дорогая» вакансия для сотрудников науки и образования (среди предложений с указанием уровня зарплаты) - Управляющий директор для Образовательного фонда с ежемесячным вознаграждением от 3 000 $. Стоит отметить, что на сегодняшний день job-порталами для внутреннего рекрутинга активнее пользуются частные научные и учебные учреждения. Из 3 587 резюме кандидатов проф. области «Наука, образование», размещенных за последний год на портале, подавляющее большинство - специалисты-представительницы прекрасного пола (84%). 11% работников науки, разместивших резюме на портале, в возрасте от 46 лет. Преобладают анкеты сотрудников от 26 до 35 лет - 43%. Чуть более четверти специалистов (29%) - 22-25 лет. 12% анкет в проф. области «Наука, образование» принадлежат работникам от 36 до 45 лет. Половина соискателей-работников сферы образования (50%) окончили бакалавриат, а 44% - магистратуру. Всего 1,3% резюме данной проф. области принадлежат кандидатам наук, а 0,3% - докторам наук.
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов |