Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 1 июля 2013 года (enbek.gov.kz) «Записи, работников работающих на 1/2 ставки в трудовую книжку вносятся как совмещение должностей» (утратил силу)

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 1 июля 2013 года (enbek.gov.kz)  

Вопрос:

Здравствуйте! Я работаю в колледже преподавателем английского языка. В течение 2012-2013 учебного года я дополнительно выполняла обязанности методиста колледжа на 1/2 ставки (имея право подписи методиста). Однако делопроизводитель отказывается делать запись в трудовой книжке о совмещении должностей, объясняя это тем, что я принята на работу преподавателем. С июля 2013 года я ухожу в декретный отпуск, и при выходе на работу хочу вернуться на свое место. Имею ли я право требовать данной записи в трудовую книгу? Заранее спасибо. Татьяна

Ответ:

В соответствии ст.34 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) трудовая книжка является документом, подтверждающим трудовую деятельность работника.