Как отразить в бухгалтерском учете компенсацию расходов на питание работнику? (В. Проскурина, 17 сентября 2013 г.) (утратил силу) (утратил силу)

Поставить закладку
Посмотреть закладки
Добавить комментарий

В. Проскурина, сертифицированный бухгалтер-практик, САР

КАК ОТРАЗИТЬ В БУХГАЛТЕРСКОМ УЧЕТЕ КОМПЕНСАЦИЮ РАСХОДОВ НА ПИТАНИЕ РАБОТНИКУ?

Вид деятельности организации электромонтажные работы. Ситуация, взят объект, который находится за городом, сотруднику выдается ежедневно сумма на обед в размере 700 тенге. Столовая предоставляет только чек с НДС. Просьба разъяснить детально. Как и куда отнести расходы на питание. Будет ли в зачет браться НДС. Можно ли эту сумму провести через зарплату, имея при этом только чек. Какие при этом будут проводки.

Положения НК. Расходы на питание работника, в соответствии с пунктом 2 статьи 163 Налогового кодекса, являются доходом работника, который, в соответствии со статьей 160 НК РК, подлежит обложению ИПН; в соответствии со статьей 357 НК РК, - социальным налогом.

В пункте 1 статьи 110 Налогового кодекса, говорится, что на вычеты, при определении налогооблагаемого КПН совокупного годового дохода, принимаются расходы работодателя в соответствии с пунктом 2 статьи 163 НК РК, каковыми и являются расходы на питание работника.

Бухгалтерское оформление этой операции можно представить следующими проводками:

№№ п/п	Содержание операции	Корреспонденция счетов
№№ п/п	Содержание операции	Д-т	К-т
1	2	3	4
1	Получение из кассы наличных денег на питание	1251	1010
2	Отражение операции по оплате обедов в авансовом отчете работника (расчет с поставщиком) а сумму фискального чека с НДС	3310	1251
3	Отражение возникновения обязательств по оплате услуг поставщика за питание работника на сумму фискального чека с НДС	3350	3310
4	Начисление дохода работнику по оплате питания в размере суммы по фискальным чекам за отчетный месяц (на сумму с НДС)	7211	3350

Организация общественного питания оказывает услуги по питанию работнику, а не его организации, поэтому счет-фактура будет выписана (если будет выписана) не на организацию, а на работника. В связи с этим, организация не имеет права брать в зачет сумму НДС, так как не является покупателем этих услуг.