Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 4 апреля 2014 года (enbek.gov.kz) «О сроках применения дисциплинарного взыскания к работнику» (утратил силу)

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 4 апреля 2014 года (enbek.gov.kz)

Вопрос:

Добрый день,

К сожалению трудовой кодекс РК не содержит понятия «длящееся» совершение дисциплинарного проступка. Однако на практике возник случай, когда руководитель отдела длительное время совершал и совершает дисциплинарный проступок. На сегодняшний день с даты начала совершения проступка прошло 7 месяцев, с момента обнаружения проступка не прошло 1 месяца. Вопрос, можно ли к такому проступку применить дисц. наказание или нужно было наказать в течение 6 месяцев с даты начала совершения?

Заранее спасибо за ответ.

Ответ: