| ||||||||||||||||||||
|
|
|
А. Снежковский, консультант по бухгалтерскому и налоговому учету группы компаний по внедрению и сопровождению ПО «К 2. Бюджет», САР, DipIFR
Может ли компания предоставить трудовой отпуск в последний день вахты сотрудника по его заявлению? Т. е. если у него продолжительность вахты с 1 по 15 число, может ли компания предоставить ему отпуск с 15 числа, в последний день его вахты, а остальная часть отпуска придется на его нерабочую вахту (с 16 по 29 число)? Побывав в отпуске, работник планирует через 15 дней выйти на работу.
Согласно статье 105 Трудового кодекса особенности предоставления оплачиваемого ежегодного трудового отпуска работникам, работающим вахтовым методом, устанавливаются статьей 213 настоящего Кодекса. Согласно статье 213 Трудового кодекса не допускается предоставление оплачиваемого ежегодного трудового отпуска по частям в период межвахтового отдыха. Таким образом, ввиду того, что отпуск предоставлен с началом в период вахты (до межвахтового отдыха), то нарушений нет и данная ситуация правомерна.
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов |