Как составить еженедельный отчет о проделанной отделом работе? (Р. Панов, 16 января 2015 г.) (утратил силу)

Р. Панов, исполнительный директор ТОО «All&Company»,

специалист по кадровым вопросам

КАК СОСТАВИТЬ ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЙ ОТЧЕТ О ПРОДЕЛАННОЙ ОТДЕЛОМ РАБОТЕ?

Где можно посмотреть образцы ведения еженедельных отчетов по работе отдела кадров и юридического отдела?

Каких-либо нормативно-методических документов, определяющих форму и содержание отчетов о проделанной работе того или иного отдела предприятия, не существует. Поэтому каждая отдельная организация разрабатывает и утверждает самостоятельно форму отчета и вопросы, отражаемые в нем. Можно лишь дать некоторые общие рекомендации по написанию такого рода отчетов.

Отчет должен содержать «шапку» - сверху посередине листа следует написать слово «Отчет», название структурного подразделения (отдела), период, за который отдел отчитывается. Внизу документа необходимо поставить дату составления, должность и Ф.И.О. сотрудника, составившего отчет, его подпись.

Рассмотрим примерный порядок написания отчета по работе отдела кадров. Учитывая, что в работе отдела кадров встречается много цифровых данных (например, количество принятых, уволенных, перемещенных и т. д. сотрудников), по мнению автора, целесообразно в отчет о кадровой работе включать таблицы.

Например, движение кадров за отчетный период удобнее всего отражать в отчете в табличной форме: