Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 12 февраля 2015 года (mzsr.gov.kz) «О предоставлении оплачиваемого отпуска работникам, усыновившим ребенка»

Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 12 февраля 2015 года (mzsr.gov.kz)

Елена

Вопрос:

Здравствуйте. Я собираюсь усыновить ребенка возрастом примерно 6-ти месяцев - 1-го года. в Гороно мне сказали, что согласно Трудовому Кодексу мне не положен декретный отпуск и соответственно его оплата. Так ли это? Ведь это такой же родной ребенок, как если бы я его родила, и за ним нужен такой же уход. Если я уйду без содержания, обязан ли работодатель сохранить за мной рабочее место? И до какого срока?

Ответ:  

Работникам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей), предоставляется (одному из родителей) оплачиваемый отпуск за период со дня усыновления (удочерения) и до истечения пятидесяти шести дней со дня рождения ребенка.

Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работнику, усыновившему (удочерившему) новорожденного ребенка (детей).

За время отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста за работником сохраняется место работы (должность) (статьи 194,195 Трудового кодекса РК №251- III ЗРК от 15.05.2007 года).  

Исполнитель: Главный специалист - ХАСЕНОВА БАЯН ЗАРЛЫКОВНА