| ||||||||||||||||||||
|
|
|
Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации
И. Агуцкова, заместитель главного бухгалтера ТОО «Геофизическая компания «Каспий», диплом профессионального бухгалтера IFA
МОЖНО ЛИ ПЕРЕВЕСТИ ЗАДОЛЖЕННОСТЬ СОТРУДНИКА НА ПРЕДПРИЯТИЕ ПО НОВОМУ МЕСТУ РАБОТЫ?
У сотрудника имеется задолженность на предприятии «А» с которого он увольняется, устраивается в предприятие «В», которое согласно принять его долги с предприятия «А». Возможно ли такое? И как правильно такую сделку оформить между предприятиями «А» и «В»?
Чтобы перевести задолженность увольняющегося сотрудника на его новое место работы (Организацию), необходимо составить трехсторонний договор, в котором организация, которая принимает на себя долг, готова погасить его, то есть перечислить данную сумму организации передающей долг. При этом будут следующие проводки (например, долг образовался из-за переплаты по выплате зарплаты):
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов |
||||||||||||||||||||||||||||||||||