Письмо Комитета труда и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 27 августа 2024 года № ЖТ-2023-04996370 «Пени, выплачиваемые работнику работодателем при задержке выплаты заработной платы по вине работодателя, не учитываются при исчислении средней заработной платы»

Письмо Комитета труда и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 27 августа 2024 года № ЖТ-2023-04996370

Обязательство работодателя по выплате пени за период задержки платежа, а также порядок ее расчета в Трудовом кодексе установлены (описаны) только в статье 113 «Порядок и сроки выплаты заработной платы», означает ли это, что данная выплата является частью заработной платы? Каким видом начисления следует классифицировать пеню за период задержки платежа: оплата труда, компенсационная выплата, иной доход физического лица? Должны ли суммы начисленной пени за период задержки платежа входить в расчет среднего заработка?

Комитет труда и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, рассмотрев Ваше обращение по разъяснению норм трудового законодательства, сообщает следующее.