Как производить расчет отпускных, компенсации при увольнении, больничных, если расчет зарплаты ведется от «обратного»? (Г. Шахворостова, 29 апреля 2020 г.)

Как производить расчет отпускных, компенсации при увольнении, больничных, если расчет зарплаты ведется от «обратного»?

(Г. Шахворостова, специалист по вопросам бухгалтерского и налогового учета, 29 апреля 2020 г.)

ТОО, ИП общеустановленный режим, ведет расчет зарплаты от «обратного». Как в данной ситуации производить расчет отпускных, компенсации при увольнении, больничных, тоже методом от обратного?

Согласно статье 107 Трудового кодекса заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда.

Система оплаты труда определяется условиями трудового, коллективного договоров и (или) актами работодателя.

В целях оказания методической помощи организациям в разработке систем оплаты труда работников разработаны Методические рекомендации по разработке системы оплаты труда работников организаций частной формы собственности.