Как начисляются пенсионные взносы инвалиду с суммы утраченного заработка? (Д. Жорокпаева, 8 ноября 2017 г.)

Как начисляются пенсионные взносы инвалиду с суммы утраченного заработка?
(Д. Жорокпаева, специалист по кадровым вопросам, 8 ноября 2017 г.)

Инвалиду 3-й степени бессрочно предприятие ежегодно выплачивает сумму утраченного заработка. Каким образом в соответствии с действующим законодательством РК этому инвалиду начисляются пенсионные взносы, в том числе: с какой суммы и в течение какого срока, сверх суммы утраченного заработка?

Согласно статье 24 Закона РК «О пенсионном обеспечении» (далее Закон) обязательные пенсионные взносы, обязательные профессиональные пенсионные взносы в единый накопительный пенсионный фонд подлежат уплате агентами по ставкам, определяемым настоящим Законом. От уплаты обязательных пенсионных взносов в единый накопительный пенсионный фонд освобождаются физические лица, имеющие инвалидность первой и второй групп, если инвалидность установлена бессрочно. Уплата обязательных пенсионных взносов в единый накопительный пенсионный фонд осуществляется по заявлению лиц, указанных в настоящем подпункте. Согласно статье 25 Закона обязательные пенсионные взносы, подлежащие уплате в единый накопительный пенсионный фонд, устанавливаются в размере 10 процентов от ежемесячного дохода, принимаемого для исчисления обязательных пенсионных взносов.

Согласно Постановлению Правительства РК от 18 октября 2013 года № 1116 обязательные пенсионные взносы в ЕНПФ не удерживаются с выплат и доходов, указанных в пункте 3 статьи 155 Налогового кодекса, за исключением установленных подпунктами 2 и 13 пункта 3 статьи 155 Налогового кодекса (в части утраченного заработка (дохода)).

Согласно подпункту 2 пункта 3 статьи 155 Налогового кодекса не рассматриваются в качестве дохода физического лица (как объекта обложения индивидуальным подоходным налогом) возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью физического лица, в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Возмещение вреда производится работодателем в случае причинения работнику вреда жизни и (или) здоровью работника в связи с исполнением им трудовых обязанностей (статья 122 Трудового Кодекса Республики Казахстан).

При причинении вреда жизни и (или) здоровью работника в связи с исполнением им трудовых обязанностей работодатель обязан возместить вред в объеме и порядке, которые предусмотрены законодательством Республики Казахстан. Вред возмещается в полном объеме при отсутствии у работника страховых выплат, за исключением случая, предусмотренного в пункте 3 настоящей статьи. При наличии страховых выплат работодатель обязан возместить работнику разницу между страховой суммой и фактическим размером вреда.

При причинении вреда работнику, связанного с установлением ему степени утраты профессиональной трудоспособности от пяти до двадцати девяти процентов включительно, работодатель обязан возместить работнику утраченный заработок и расходы, вызванные повреждением его здоровья.