Платформенная занятость: преимущества и риски

08.09.2023

Платформенная занятость: преимущества и риски

Во исполнение поручения Главы государства, озвученного в Послании народу Казахстана 1 сентября т.г., Министерством труда и социальной защиты населения РК совместно с заинтересованными государственными органами прорабатываются механизмы защиты трудовых и социальных прав граждан, работающих в сфере платформенной занятости.

«Мы являемся свидетелями масштабных изменений на рынке труда, где все большую роль будет играть цифровая экономика. Более востребованной становится платформенная занятость. Уже сегодня в этом секторе работают свыше полумиллиона человек. Однако их трудовые права все еще слабо защищены. Поэтому предстоит разработать действенные механизмы защиты трудовых прав данной категории граждан и полностью отрегулировать вопрос платформенной занятости», – сказал Глава государства.

Главными преимуществами платформенной занятости являются:

- возможность совмещения с основной работой;

- гибкость рабочего времени.

В то же время существуют и риски платформенной занятости:

- нестабильная занятость и доходы;

- отсутствие права на получение социальных выплат по безработице, временной нетрудоспособности и др.

В рамках Социального кодекса РК определены участники платформенной занятости – это оператор интернет-платформы, заказчик и исполнитель, а также порядок их взаимоотношений между собой.

С момента регистрации на интернет-платформе исполнители будут признаваться «независимыми работниками» и будут обеспечены социальными гарантиями.

Комитетом государственных доходов МФ реализуется пилотный проект, в рамках которого операторы интернет-платформ признаются налоговыми агентами с обязательствами по уплате налогов и социальных платежей. Заключено соглашение об участии в пилотном проекте с ТОО «Яндекс.Такси Корп». Также ведутся переговоры с компаниями Wolt и Glovo.

В целях реализации поручения Главы государства для лиц, занятых посредством интернет-платформ в рамках нового Налогового кодекса (с 2025 года) планируется ввести упрощенный налоговый режим, с установлением единой фиксированной процентной ставки налогов и социальных платежей.

Данный вопрос в настоящее время прорабатывается совместно с министерствами национальной экономики, финансов и здравоохранения.

Указанные меры позволят не только обеспечить соблюдение прав независимых работников, но и будут способствовать «выводу из тени» существенной части занятого населения.

В результате проводимой работы процедура регистрации на интернет-платформах, а также расчет налогов и социальных платежей будут полностью автоматизированы.