Вахтовый метод работы (Д. Жорокпаева, 21 октября 2021 г.)

Статья Трудового кодекса РК

Формулировка статьи

Разъяснение

Согласно статье 135 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V ЗРК (далее - ТК РК)

Вахтовый метод является особой формой осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к постоянному месту жительства.

Согласно статье 16 Гражданского кодекса Республики Казахстан (далее - ГК РК) Местом жительства признается тот населенный пункт, где гражданин постоянно или преимущественно проживает.

Гражданин имеет юридический адрес, используемый в отношениях с физическими и юридическими лицами, а также государством. Юридическим адресом гражданина признается место его регистрации.

Порядок регистрации граждан определяется постановлением Правительства Республики Казахстан от 1 декабря 2011 года № 1427. Внутренние мигранты, граждане Республики Казахстан, прибывшие из-за пределов республики, подлежат регистрации в течение 10 календарных дней со дня прибытия на новое место жительства, временного пребывания (проживания). Внутренние мигранты, прибывшие для временного пребывания (проживания) сроком свыше одного месяца, ставятся органами внутренних дел на учет по месту временного пребывания (проживания) в течение 10 календарных дней со дня прибытия, без снятия с регистрации по месту жительства.

Постановка на учет (регистрация) по месту временного пребывания (проживания) является временной регистрацией. Регистрация по месту жительства является постоянной регистрацией.

Временная регистрация осуществляется на срок от одного месяца до года.

Лица, работающие вахтовым методом, не подлежат учету (регистрации) по месту временного пребывания (проживания).

То есть работники могут, как проживать в одной местности с вахтовым поселком, так и в отдаленности от него, но ежедневно работники не могут возвращаться к месту своего постоянного проживания.

Бывают случаи, когда работников доставляют в вахтовый поселок их близлежащих районов ежедневно к месту работы, в этом случае у данной категории работников режим работы не вахтовый.

Статья 135 ТК РК