Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 29 марта 2021 года на вопрос от 17 марта 2021 года № 674092 (dialog.egov.kz) «Для расторжения трудового договора на основании, несоответствия работника занимаемой должности вследствие состояния здоровья, необходимо медицинское заключение о степени утраты профессиональной трудоспособности»

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 29 марта 2021 года на вопрос от 17 марта 2021 года № 674092 (dialog.egov.kz)

Вопрос:

Работнику Медико-социальной экспертизой выдана Справка о степени утраты профессиональной трудоспособности, согласно которой установлена в процентах степень утраты профессиональной трудоспособности в размере 59% и диагноз: посттравматическая ампутация культи нижней трети правого бедра (операция ампутация 18.07.2018г.).

Степень утраты трудоспособности установлена без срока переосвидетельствования.

Работником не предоставляется медицинское заключение о возможности дальнейшей работы в качестве монтажника стальных и железобетонных конструкций.

В связи с чем, просим Вас разъяснить имеем ли мы право расторгнуть трудовые отношения с данным работником согласно пункту 1 подпункта 6) статьи 52 Трудового Кодекса Республики Казахстан, (ст.52, п.1., п.п.6) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы и исключающего возможность ее продолжения;), на основании Справки о степени утраты профессиональной трудоспособности выданной Медико-социальной экспертизой?

Ответ: