Вправе ли работодатель при ошибочном перечислении заработной платы и алиментов откорректировать сумму в следующем месяце без уведомления работника? (Д. Жорокпаева, 7 ноября 2024 г.)

Вправе ли работодатель при ошибочном перечислении заработной платы и алиментов откорректировать сумму в следующем месяце без уведомления работника?
(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 7 ноября 2024 г.)

ТОО при выплате зарплаты сотруднику перечислило больше, чем было начислено.

ТОО перечислило физлицу алименты в сумме, превышающей необходимую.

Нужно ли удерживать образовавшуюся задолженность работника по заявлению либо ТОО может по умолчанию в следующем месте перечислить меньше заработной платы?

Может ли ТОО без уведомления физлица в следующем месяце откорректировать сумму алиментов?

Согласно статье 115 Трудового кодекса:

Удержания из заработной платы работника производятся по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законами РК и данной статьей Кодекса;

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в которой он работает, могут производиться на основании акта работодателя с уведомлением работника: