Является ли правонарушением несвоевременное направление центру занятости сведений о наличии вакансий? (Д. Жорокпаева, 29 ноября 2023 г.)

Является ли правонарушением несвоевременное направление центру занятости сведений о наличии вакансий?

(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 29 ноября 2023 г.)

Компания несвоевременно направила центру занятости населения сведения о наличии свободной вакансии.

Предусмотрены ли штрафные санкции за несвоевременную регистрацию открытых вакансии в единой системе учета трудовых договоров?

Согласно статье 103 Социального кодекса работодатель обязан размещать на электронной бирже труда сведения о наличии вакансий в течение пяти рабочих дней со дня их появления с указанием условий труда и оплаты, за исключением вакантных должностей государственных служащих, выборных государственных должностей, депутатов Парламента и маслихатов, судей Республики Казахстан, лиц, состоящих на воинской службе, сотрудников специальных государственных, правоохранительных органов и государственной фельдъегерской службы, работников Национального Банка Республики Казахстан и его ведомств, уполномоченного органа по регулированию, контролю и надзору финансового рынка и финансовых организаций.

На основании статьи 98 КоАП нарушение работодателем законодательства Республики Казахстан в области занятости населения, совершенное в виде: