Найти
<< Назад
Далее >>
0
0
Два документа рядом (откл)
Распечатать
Копировать в Word
Скрыть комментарии системы
Информация о документе
Информация о документе
Поставить на контроль
В избранное
Посмотреть мои закладки
Скрыть мои комментарии
Посмотреть мои комментарии
Увеличить шрифт
Уменьшить шрифт
Корреспонденты
Респонденты
Сообщить об ошибке

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 17 апреля 2018 года (enbek.gov.kz) «Об исчислении средней заработной платы для выплаты компенсации за неиспользованные дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска»

Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации
  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 17 апреля 2018 года (enbek.gov.kz)
 

Вопрос:

Добрый день!

Сотрудник работает с 02/02/2014 с ежемесячной зарплатой 110 000тг и продолжительностью отпуска 24 дня. Увольнение написал 6/03/2018г. Компенсация за неиспользованный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск составило 20 календарных дней за период отработанного времени с 01/05/17 по 06/03/18. Работает графиком 5/2. Согласно меморандума компания оплачивает сверхурочные работы в выходные и праздничные дни в двойном размере.

Далее расчет:

 

1 ВАРИАНТ

Компенсация за неиспользованный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск составило 20 календарных дней. Далее, находим количество рабочих дней приходящихся на период компенсации, так как оплачиваться будут только рабочие дни (следующий рабочий день после увольнении) с 07.03.2018 до 26.03.2018 (20 календарных дней) и здесь у нас рабочих дней мало, так как Наурыз 8, 21, 22, 23 были праздничными днями для работающих по 5-ти дневной рабочей неделе, и значит что из 20 дней подлежат оплате только 10 рабочих дней.

 

месяц

начислено ЗПЛ

фактические отработанные дни

рабочие дни по балансу

 

1

01.02.2017

104 500

20

20

 

2

01.03.2017

110 000

19

19

 

3

01.04.2017

104 500

19

20

был на Бес содержании 1 день, 5 апреля

4

01.05.2017

132 000

22

20

2 дня работал в выходные дни и начислено ЗПЛ в двойном размере

5

01.06.2017

130 000

24

22

2 дня работал в выходные дни и начислено ЗПЛ в двойном размере

6

01.07.2017

143 000

23

20

3 дня работал в выходные дни и начислено ЗПЛ в двойном размере

7

01.08.2017

110 000

22

22

 

8

01.09.2017

143 000

23

20

3 дня работал в выходные дни и начислено ЗПЛ в двойном размере

9

01.10.2017

95 000

19

22

был на больничном 3 дня

10

01.11.2017

110 000

22

22

 

11

01.12.2017

110 000

18

18

 

12

01.01.2018

110 000

21

21

 

1 402 000

252

246

 

 

1 402 000тг/252 отработанных рабочих дней= 5 563,49тг

5 563,49тг*10 раб.дней= 55 634,90тг

Сумма компенсации составит 55 634,90 тенге.

Таким образом, работнику начисляется:

Зарплата за март 2018 года в размере 24 444,44 тенге;

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении за 10 рабочих дней в размере: 55 634,90 тенге.

 

2 ВАРИАНТ

Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Вы можете купить этот документ
Как купить документ?
800 тг