Письмо Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 14 апреля 2020 года № 01-1-4-04/246-И «Освобождение от работы в период чрезвычайного положения путем обязательного (принудительного) предоставления ежегодного трудового отпуска, либо отпуска без сохранения заработной платы считается неправомерным»

Письмо Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 14 апреля 2020 года № 01-1-4-04/246-И

Центральным государственным и

 местным исполнительным органам

(по списку)

Министерство труда и социальной защиты населения РК, в связи с участившимся обращениями государственных служащих по вопросу правомерности предоставления ежегодного трудового отпуска и отпуска без сохранения заработной платы в период чрезвычайного положения, сообщает следующее.

На период действия чрезвычайного положения Государственной комиссией по обеспечению режима чрезвычайного положения при Президенте РК принят ряд мер, включая меры временного ограничения деятельности отдельных организаций.

Учитывая, что от деятельности государственных органов зависит стабильное функционирование и развитие государства в целом, деятельность государственных органов не приостановлена.

Вместе с тем, руководителями государственных органов, в целях недопущения распространения вирусной инфекции, принимаются ряд мер, включая максимальное сокращение количества работников, осуществляющих трудовую деятельность в период чрезвычайного положения.

Данные меры считаем оправданными и необходимыми в связи со сложившейся ситуацией в стране.

При этом, независимо от чрезвычайного положения, напоминаем о необходимости соблюдения требований законодательства и принятия любых решений в рамках правового поля.