<< Назад
Далее >>
0
0
Два документа рядом (откл)
Распечатать
Копировать в Word
Скрыть комментарии системы
Информация о документе
Информация о документе
Поставить на контроль
В избранное
Посмотреть мои закладки
Скрыть мои комментарии
Посмотреть мои комментарии
Увеличить шрифт
Уменьшить шрифт
Корреспонденты
Респонденты
Сообщить об ошибке

Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 18 ноября 2015 года (mzsr.gov.kz) «О размерах доплат психологам противотуберкулезного учреждения»

  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий

Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 18 ноября 2015 года (mzsr.gov.kz)
 

Вопрос:

Положена ли вредность в противотуберкулезном учреждении психологам и её размер.

 

Ответ:  

Система оплаты труда работников государственных учреждений и казенных предприятий определяется постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года № 1400 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» (далее - Постановление).

Согласно подпункта 12 пункта 1 приложения 6 к Постановлению работникам, кроме врачей, средних медицинских работников, санитарок туберкулезных (противотуберкулезных) учреждений, диспансеров, отделений центральных районных больниц и других организаций здравоохранения, санаториев, санаториев-профилакториев, лечебно-производственных мастерских, отделений, плата, изоляторов для больных туберкулезом лечебно-профилактических организаций, домов-интернатов, противотуберкулезных кабинетов установлена доплата в размере 60% от базового должностного оклада.

При том, в примечание указано, что в соответствии с Трудовым Кодексом Республики Казахстан от 15 мая 2007 года и на основании списка (перечня) производств, цехов профессий и должностей с вредными условиями труда, определенного уполномоченным органом по труду, доплата устанавливается всем медицинским и фармацевтическим работникам независимо от наименования должностей и должностей, приравненных к ним.

Другим работникам доплата устанавливается руководителем организации здравоохранения в зависимости от степени участия в работе с вредными (особо вредными) и опасными (особо опасными) условиями труда, на основании результатов аттестации рабочих мест.

 

Ермаханова А.К. -

эксперт Управления оплаты труда