| ||||||||||||||||||||
|
|
|
Письмо Департамента социального обеспечения и социального страхования Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 9 февраля 2024 года № ЖТ-2024-03092912
Здравствуйте. Прошу на основании Закона РК «О доступе к информации» ответить на вопрос об ежемесячном доходе, принимаемом для исчисления обязательных пенсионных взносов работодателя (далее - ОПВР) в свою пользу лицами, занимающимися частной практикой, а также индивидуальными предпринимателями. СИТУАЦИЯ. Уплата ОПВР в свою пользу лицами, занимающимися частной практикой, а также индивидуальными предпринимателями. Согласно подпункту 4) пункта 6 Правил и сроков исчисления (начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов работодателя в единый накопительный пенсионный фонд и взыскания по ним, утвержденных постановлением Правительства РК от 3 июля 2023 года № 540 (далее - Правила) объектом исчисления ОПВР в свою пользу для лиц, занимающихся частной практикой, а также индивидуальных предпринимателей является получаемый ими доход. При этом получаемым доходом для лиц, занимающихся частной практикой, а также индивидуальных предпринимателей для целей исчисления ОПВР является сумма, определяемая ими самостоятельно В ПРЕДЕЛАХ РАЗМЕРОВ, установленных пунктом 1 статьи 251 Социального кодекса. Но в пункте 1 статьи 251 Социального кодекса не оговорены ПРЕДЕЛЫ РАЗМЕРОВ суммы для исчисления ОПВР. Правилами же оговорено лишь право уплачивать ОПВР в свою пользу лицами, занимающимися частной практикой, а также индивидуальными предпринимателями при отсутствии дохода с минимального размера заработной платы. ВОПРОС: Есть ли минимальное (1 МЗП) и максимальное (50 МЗП) ограничение ежемесячного дохода, принимаемого для исчисления ОПВР в свою пользу лицами, занимающимися частной практикой, а также индивидуальными предпринимателями? Прошу при ответе сослаться на положения законодательных актов, регулирующих данный вопрос.
Департамент социального обеспечения и социального страхования Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, рассмотрев в пределах своей компетенции Ваше обращение касательно перечисления обязательных пенсионных взносов работодателя (далее-ОПВР), сообщает следующее. В соответствии с пунктом 2 статьи 251 Социального кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс), доход, принимаемый для исчисления ОПВР, устанавливается в соответствии со статьей 249 Кодекса. Согласно подпункту 1) пункта 1 статьи 249 Кодекса, для лиц, указанных в подпункте 1) пункта 4 статьи 248 Кодекса (индивидуальные предприниматели, в том числе главами крестьянских или фермерских хозяйств, их члены, достигшие восемнадцатилетнего возраста, а также лица, занимающиеся частной практикой, в свою пользу), под доходом, принимаемым для исчисления обязательных пенсионных взносов (далее - ОПВ), понимается доход, получаемый лицом, определяемый им самостоятельно для уплаты социальных отчислений, за исключением доходов, с которых не уплачиваются ОПВ, но не более дохода, определяемого для целей налогообложения в соответствии с Кодексом РК «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс). При этом принимаемый для исчисления ОПВ доход в месяц не должен превышать 50-кратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете. В случае, если доход указанных лиц составляет менее 1-кратного размера минимальной заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, они вправе уплачивать ОПВ с 1-кратного размера минимальной заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете. Таким образом, пределы размеров сумм для исчисления ОПВР для индивидуальных предпринимателей, в том числе глав крестьянских или фермерских хозяйств, их членов, достигшие восемнадцатилетнего возраста, а также лиц, занимающиеся частной практикой, в свою пользу указаны в подпункте 2) пункта 1 статьи 249 Кодекса. Дополнительно сообщаем, что в случае несогласия с принятым решение Вы вправе его обжаловать в установленном законодательством порядке.
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов |