Вправе ли физлицо получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при досрочном выходе на работу, выполнении работ по договору ГПХ или при возобновлении деятельности ИП? (Р. Кемебаева, 14 июля 2025 г.)

 Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации.

Вправе ли физлицо получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при досрочном выходе на работу, выполнении работ по договору ГПХ или при возобновлении деятельности ИП?
(Р. Кемебаева, профессиональный бухгалтер, 14 июля 2025 г.)

Имеет ли физлицо право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, если оно будет получать официально доход в качестве:

- наемного сотрудника;

- по договору ГПХ;

- на свой ИП?

Согласно подпункту 4) пункта 1 статьи 71 Социального кодекса лица (семьи), имеющие детей, имеют право на социальную защиту в виде:

- социальной выплаты по случаю потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста полутора лет.

То есть социальная выплата по уходу за ребенком назначается по случаю потери дохода лица, который осуществляет уход за ребенком.

Согласно подпункту 8) пункта 1 статьи 86 Социального кодекса социальная выплата по уходу приостанавливается с первого числа месяца, следующего за месяцем поступления сведений, в том числе из информационных систем, о (об):

- предоставлении заявителем недостоверных сведений, повлекших за собой необоснованное определение размера социальной выплаты по уходу. При этом социальная выплата по уходу возобновляется в размере, определенном в соответствии с Социальным кодексом, со дня приостановления.

Согласно пункту 3 статьи 86 Социального кодекса социальная выплата по уходу возобновляется при условии сохранения права на выплату по заявлению на основании документов и (или) сведений из информационных систем, полученных до достижения ребенком возраста полутора лет, подтверждающих истечение обстоятельств, вызвавших приостановление социальной выплаты по уходу.

Для получателей социальных выплат по уходу дополнительно устанавливаются обязательные пенсионные взносы в единый накопительный пенсионный фонд, которые подлежат субсидированию за счет бюджетных средств, в порядке, определенном уполномоченным государственным органом (статья 87 Социального кодекса).

Бюджетные субсидии приостанавливаются в случае поступления социальных отчислений и (или) обязательных пенсионных взносов, и (или) обязательных пенсионных взносов работодателя (статья 89 Социального кодекса).

То есть в отпуске по уходу за ребенком, - за рассматриваемое лицо, государство будет субсидировать (уплачивать) ОПВ за время получения пособия по уходу за ребенком.

Если рассматриваемое лицо выйдет из отпуска по уходу за ребенком досрочно, то работодатель, заказчик по ДГПХ, ИП будет перечислять за данное лицо ОПВ, ОПВР, СО с начисленного дохода следовательно пособия и субсидии приостановятся.

Для того чтобы понять, когда назначаются и выплачиваются социальные выплаты, нужно ознакомиться с понятиями определенными статьей 1 Социального кодекса:

27) социальные выплаты - выплаты, осуществляемые Государственным фондом социального страхования в пользу получателя социальной выплаты;