Обязана ли компания индексировать заработную плату работником по требованию налоговых органов, в связи с девальвацией тенге? (И. Смурыгина, 22 октября 2015 г.)

И. Смурыгина, начальник отдела

налогового консалтинга ТОО «Казахстанаудит»

ОБЯЗАНА ЛИ КОМПАНИЯ ИНДЕКСИРОВАТЬ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ РАБОТНИКОМ ПО ТРЕБОВАНИЮ НАЛОГОВЫХ ОРГАНОВ, В СВЯЗИ С ДЕВАЛЬВАЦИЕЙ ТЕНГЕ?

Сегодня открыла КНП, а там сообщение для ознакомления (скриншот во вложении) от 07.10.2015г. Необходимо произвести индексацию заработной платы. В связи с чем Вам необходимо в срок до 15.10.2015г. произвести корректировку фонда оплаты труда и форм налоговой отчетности за 1-2 кв. 2015г. В компании переиндексацию ФОТ не планировали в этом году. Что делать? Сроки поджимают. Нужно ли индексировать з/п и как это сделать на примере? Нужно ли сдавать ДФНО 200.00? Правомерно ли Налоговое сообщение?

Положения Трудового кодекса. Согласно статье 124 Трудового кодекса повышение зарплаты включает индексацию зарплаты, производимую работодателем, в порядке, установленном соглашениями, коллективным договором или актом работодателя, исходя из уровня инфляции, определенного на соответствующий период нормативными правовыми актами РК. В соответствии с Трудовым кодексом система оплаты и стимулирования труда работников определяется условиями коллективного договора, трудового договора и (или) актами работодателя. При этом условия оплаты труда, определенные трудовым, коллективным договорами, соглашениями, актами работодателя, не могут быть ухудшены по сравнению с условиями, установленными Трудовым кодексом и иными нормативными правовыми актами РК.

Согласно подпункту) пункта 1 статьи 284 Трудового кодекса в коллективный договор, а также в индивидуальный трудовой договор, могут включаться, в том числе положения об индексации оплаты труда, вместе с тем, трудовым законодательством не регламентируется вопрос относительно количества и частоты начисления индексации.

Вывод. Таким образом, в случае если соглашением, трудовым и/или коллективным договором, или актом работодателя не предусмотрены условия и периодичность начисления и выплаты индексации в соответствии с уровнем инфляции, девальвации и т.п., то индексация зарплаты не производится и, следовательно, налоговые органы не вправе обязать компанию увеличить заработную плату работникам, посредством применения индексации.

Настоящий материал является объектом авторского права.

Перепечатка и иное использование запрещено правообладателем.