Как оформить ежегодный трудовой отпуск руководителя ТОО, если на период его отсутствия некому исполнять обязанности руководителя? (Д. Жорокпаева, 8 декабря 2022 г.)

Как оформить ежегодный трудовой отпуск руководителя ТОО, если на период его отсутствия некому исполнять обязанности руководителя?
(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 8 декабря 2022 г.)

В штатном расписание ТОО числится только руководитель. Других сотрудников в штате нет.

Как оформляется ежегодный трудовой отпуск руководителя ТОО, если некому передать должностные обязанности?

Согласно статье 140 Трудового кодекса в случае если единственный учредитель (участник, акционер) является единоличным исполнительным органом юридического лица, то трудовой договор не заключается. Трудовые отношения оформляются актом работодателя о приеме на работу, который должен содержать трудовую функцию, срок осуществления трудовой деятельности, дату начала работы, место выполнения работы, а также размер и иные условия оплаты труда.

Заключение и прекращение трудового договора, порядок и условия оплаты труда, привлечение к материальной и дисциплинарной ответственности, отстранение от работы руководителя исполнительного органа, членов коллегиального исполнительного органа юридического лица, а также работников службы внутреннего аудита и корпоративного секретаря осуществляются в соответствии с Трудовым кодексом, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, документами, утверждаемыми учредителями, собственником имущества юридического лица либо уполномоченным учредителями, собственником лица (органа) или уполномоченным органом юридического лица, положениями об исполнительном органе, службе внутреннего аудита, корпоративном секретаре юридического лица и трудовым договором.