Как приостановить деятельность филиала в случае увольнения директора? (Г. Шахворостова, 3 февраля 2016 г.) (утратил силу)

Г. Шахворостова, сертифицированный бухгалтер-практик (САР)

КАК ПРИОСТАНОВИТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ФИЛИАЛА В СЛУЧАЕ УВОЛЬНЕНИЯ ДИРЕКТОРА?

ТОО имеет филиал, в получении лицензии на хранение и реализации алкогольной продукции было отказано, ТОО принимает решение о приостановлении деятельности. Руководитель филиала находился полгода в отпуске без содержания, теперь пишет заявление об увольнении. Придя в НУ и предъявив решение о приостановлении деятельности и приказ об увольнении, налоговый специалист сообщил, что приостановить деятельность без руководителя не имеет право, что филиал, даже если он приостановлен, не может существовать без руководителя. А ТОО пока не видит надобности принимать кого-либо на должность руководителя и закрывать филиал тоже пока не решается. Разве филиал не подчиняется головной организации? Как нам уволить теперь руководителя филиала? И как приостановить деятельность филиала.

Порядок приостановления (продления, возобновления) представления налоговой отчетности налогоплательщиком (налоговым агентом) регламентирован статьей 73 Налогового кодекса. В данном случае сотрудник налогового органа совершенно прав, что при увольнении руководителя заявление о приостановлении деятельности не может быть принято до тех пор, пока не будет подано налоговое заявление для изменения регистрационных данных налогоплательщика. В соответствии с пунктом 2-1 статьи 563 Налогового кодекса изменение сведений о руководителе юридического лица-резидента, его структурного подразделения, структурного подразделения юридического лица-нерезидента осуществляется на основании налогового заявления о постановке на регистрационный учет.

К налоговому заявлению, представленному для изменения сведений о руководителе структурного подразделения юридического лица, прилагается нотариально засвидетельствованная копия решения уполномоченного органа юридического лица о назначении руководителя структурного подразделения юридического лица либо иного документа, подтверждающего его полномочия.

При этом налоговое заявление подается первым руководителем юридического лица-резидента, его структурного подразделения, структурного подразделения юридического лица-нерезидента в явочном порядке. При подаче налогового заявления заполняется анкета по форме, утвержденной уполномоченным органом.