Кому полагаются экологические льготы, и облагаются ли экологические надбавки налогами и отчислениями? (Д. Жорокпаева, 18 сентября 2025 г.)

 Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации.

Кому полагаются экологические льготы, и облагаются ли экологические надбавки налогами и отчислениями?
(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 18 сентября 2025 г.)

Для начисления экологической выплаты в размере 1,5 МРП, работающим в г. Усть-Каменогорске, производится деление на:

1) сотрудники с экологическим удостоверением;

2) сотрудники без экологического удостоверения.

Есть ли отличие в налогообложении для обеих групп?

Зависит ли экологическая выплата от количества отработанных дней в месяце (регулируется пропорционально в сторону уменьшения при отпуске, больничном листе)?

1,5 МРП «к начислению» или «на руки»?

В какой момент происходит начисление сотрудникам с экологическим удостоверением: с момента предоставления экологического удостоверения в бухгалтерию?

Как зафиксировать документально, если сотрудник принес экологическое удостоверение по истечении нескольких месяцев работы в ТОО?

Согласно статье 127-1 Трудового кодекса гарантии для работников, осуществляющих трудовую деятельность в зонах экологического бедствия и радиационного риска, устанавливаются законами РК.

На сегодняшний день в РК действует Закон РК от 18 декабря 1992 года № 1787-XII «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне» (далее - Закон), который призван обеспечить социальную защиту граждан, пострадавших вследствие длительных ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне.

В соответствии со статьей 13 Закона население, проживающее на территориях, указанных в статьях 5, 6, 7, 8, 9 имеет право на:

1) дополнительную оплату труда по зонам в размере:

чрезвычайного радиационного риска - двух месячных расчетных показателей;

максимального радиационного риска - 1,75 месячного расчетного показателя;

повышенного радиационного риска - 1,5 месячного расчетного показателя;

минимального радиационного риска - 1,25 месячного расчетного показателя;

на территории с льготным социально-экономическим статусом - одного месячного расчетного показателя.

2) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск по зонам:

чрезвычайного радиационного риска - 14 календарных дней;

максимального радиационного риска - 12 календарных дней;

повышенного радиационного риска - 10 календарных дней;

минимального радиационного риска - 7 календарных дней;

на территории с льготным социально-экономическим статусом - 5 календарных дней.

Согласно пункту 2.20 Областного Соглашения между акиматом Восточно-Казахстанской области, областными объединениями профсоюзов (работников) и объединениями (ассоциациями, союзами) работодателей на 2024 - 2026 годы: