Может ли мастер цеха совмещать должность завхоза с полной материальной ответственностью? (Г. Шахворостова, 3 февраля 2016 г.)

Г. Шахворостова, сертифицированный бухгалтер-практик (САР)

МОЖЕТ ЛИ МАСТЕР ЦЕХА СОВМЕЩАТЬ ДОЛЖНОСТЬ ЗАВХОЗА С ПОЛНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ?

В ТОО может ли быть одним лицом мастер цеха и завхозом отвечающим за все основные средства и т.д.

В статье 5 Трудового кодекса сказано, что каждый имеет право свободно выбирать труд или свободно соглашаться на труд без какой бы то ни было дискриминации и принуждения к нему, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности. Также статьей 10 Трудового кодекса предусмотрено, что трудовые отношения, а также иные отношения, непосредственно связанные с трудовыми, регулируются трудовым договором, актом работодателя, соглашением и коллективным договором. При этом условиями труда может быть предусмотрен порядок совмещения профессий (должностей), расширения зон обслуживания, выполнения обязанностей временно отсутствующего работника.

Согласно пункту 3 статьи 120 Трудового кодекса трудовым, коллективным договорами может конкретизироваться материальная ответственность работника и работодателя. При этом сторона трудового договора, причинившая ущерб (вред) другой стороне, возмещает его в соответствии с Трудовым кодексом и иными законами Республики Казахстан.

В соответствии со статьей 123 Трудового кодекса работодатель обязан создать работникам условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного им имущества.