Как продлить трудовой договор с директором ТОО? (Н. Самойленко, 13 ноября 2017 г.)

Как продлить трудовой договор с директором ТОО?
(Н. Самойленко, консультант по бухгалтерскому и налоговому учету ИС «Бухгалтер», профессиональный бухгалтер РК, 13 ноября 2017 г.)

С директором ТОО был подписан срочный трудовой договор Учредителем. Срок договора - 10 лет. После окончания действия договора было принято решение заключить новый трудовой договор сроком на 1 год. Как правильно оформить данную операцию - в связи с заключением нового трудового договора расторгнуть старый, уволить директора и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?

В соответствии с подпунктом 36 пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса трудовой договор - письменное соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять определенную работу (трудовую функцию), соблюдать трудовой распорядок, а работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами Республики Казахстан и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, коллективным договором, актами работодателя, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату;

Понятие «срочный договор» или «бессрочный договор» в кодексе отсутствует, но есть статья определяющая срок, на который трудовой договор может быть заключен:

Статья 30. Срок трудового договора

1. Трудовой договор может быть заключен:

1) на неопределенный срок;

2) на определенный срок не менее одного года, кроме случаев, установленных подпунктами 3, 4, 5 и 6 настоящего пункта.