|
|
|
Производственный календарь на 2018 год
См. производственный календарь: на 2015 год; на 2016 год; на 2017 год
О переносе дней отдыха в 2018 году см. постановление Правительства РК от 23 декабря 2017 года № 864
Баланс рабочего времени на 2018 год
Статьей 68 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года (далее - Кодекс) предусмотрено, что нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. В трудовом договоре может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени с оплатой как за нормальную продолжительность рабочего времени. Также Кодексом предусмотрено установление сокращенной продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников: для работников в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю (статья 69 Кодекса); для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 36 часов в неделю (статья 69 Кодекса); для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда - не более 36 часов в неделю (статья 69 Кодекса); для работников-инвалидов первой и второй групп - не более 36 часов в неделю (статья 69 Кодекса). В трудовых, коллективных договорах может предусматриваться продолжительность рабочего времени меньше указанной в статье 69 Кодекса. В соответствии со статьей 79 Кодекса в организациях должен осуществляться учет рабочего времени, фактически отработанного работником. При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать 8 часов при недельной норме 40 часов, 7 часов 12 минут при недельной норме 36 часов; при шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать: у работников с недельной нормой рабочего времени, равной 40 часам - 7 часов; при недельной норме 36 часов - 6 часов и т. д. В этой связи, продолжительность рабочего времени составляет: При 40-часовой рабочей неделе: при пятидневной рабочей неделе - пять рабочих дней по 8 часов; при шестидневной рабочей неделе - пять рабочих дней по 7 часов и один рабочий день продолжительностью 5 часов. При 36-часовой рабочей неделе: при пятидневной рабочей неделе - пять рабочих дней по 7 часов 12 минут (7,20 часа); при шестидневной рабочей неделе - шесть рабочих дней по 6 часов. В соответствии с Законом Республики Казахстан от 13 декабря 2001 года № 267 «О праздниках в Республике Казахстан» (далее - Закон) дни, в которые отмечаются национальные и государственные праздники в Республике Казахстан, признаются праздничными днями в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан. Праздничные дни в Республике Казахстан являются нерабочими днями. При совпадении выходного и праздничного дней выходным днем является следующий после праздничного рабочий день. Праздничные дни, отмечаемые в Республике Казахстан: национальный праздник: День Независимости - 16 - 17 декабря; государственные праздники: Новый год - 1-2 января; Международный женский день - 8 марта; Наурыз мейрамы - 21-23 марта; Праздник единства народа Казахстана - 1 мая; День защитника Отечества - 7 мая; День Победы - 9 мая; День Столицы - 6 июля; День Конституции Республики Казахстан - 30 августа; День Первого Президента Республики Казахстан - 1 декабря.
В связи с чем, при составлении баланса рабочего времени в 2018 году с учетом норм Закона праздничные дни, совпадающие с выходными днями (суббота, воскресенье), перенесены на следующий после праздничного рабочий день: при пятидневке: с 1 декабря на 3 декабря; с 16 декабря на 18 декабря. при шестидневке: с 16 декабря на 18 декабря В соответствии со статьей 84 Кодекса при пятидневной и шестидневной рабочей неделе общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами трудового распорядка. Первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, 7 января - православное Рождество являются выходными днями. В 2018 году первый день Курбан-айта приходится на 21 августа. В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2018 год в целом в рабочих днях (часах). Она рассчитана по календарю пятидневной и шестидневной рабочей недели, исходя из восьми-, семи- и шестичасового рабочего дня при 40-часовой и 36-часовой рабочей неделе. В 2018 году норма рабочего времени составляет: при 40-часовой рабочей неделе: пятидневка - 1968 часов (246 дней * 8,00 часов); шестидневка - 1984 часов (247 дней * 7,00 часов + 51 дней * 5,00 часов); при 36-часовой рабочей неделе: пятидневка - 1771,2 часа (246 дней * 7,20 часов); шестидневка - 1788 часа (298 дней * 6,00 часов). Среднемесячное число рабочих дней на 2018 год составляет: при пятидневной рабочей неделе - 20,50 дней; при шестидневной рабочей неделе - 24,83 дней. Среднемесячное число календарных дней на 2018 год составляет 29,25 (без учета праздничных дней, установленных законодательством Республики Казахстан).
Баланс рабочего времени на 2018 год
* При совпадении праздничных дней с выходными выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов |