Приказ Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 12 марта 2018 года № 59
В соответствии с пунктом 2 статьи 101 Трудового кодекса Республики Казахстан, приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействия коррупции от 28 октября 2016 года № 33 «О распределении обязанностей», ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Утвердить прилагаемый отраслевой норматив численности работников, обеспечивающих техническое обслуживание и функционирование Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции. 2. Национальному бюро по противодействию коррупции внести соответствующие изменения в приказ Руководителя Национального бюро по противодействию коррупции от 28 декабря 2016 года № 209 «Об утверждении отраслевого норматива численности работников, обеспечивающих техническое обслуживание и функционирование Национального бюро по противодействию коррупции». 3. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания.
Согласовано: Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Н. Альтаев 20__ г. №___ (сроком на ____ года)
Продлено: письмом Министерства труда и социальной защиты Республики Казахстан от «__» ________ г. № _______
Приказом Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции 12 марта 2018 г. № 59
Нормативы численности работников Call-центра г. Астана, 2018 г.
1. Общая часть
1.1. Настоящие нормативы численности (далее - Нормативы) предназначены для установления численности работников Call-центра Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции (далее - Агентство). 1.2. В основу разработки нормативов положены: - функциональные обязанности персонала; - утвержденные регламенты по организации деятельности и режиму работы; - статистические данные; - анализ действующей структуры, фактическая расстановка персонала. 1.3. Норматив устанавливает численность персонала с учетом: - затрат времени на подготовительно-заключительную работу, отдых, личные надобности и обслуживание рабочего места; - полезного фонда рабочего времени. Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 400 тг
|