Сотрудник проработал 7 месяцев: положено ли ему пособие на оздоровление? (Н. Ахметова, 8 июня 2022 г.)

Сотрудник проработал 7 месяцев: положено ли ему пособие на оздоровление?
(Н. Ахметова, бухгалтер-практик, профессиональный бухгалтер РК, 8 июня 2022 г.)

Сотрудник принят на работу 15 ноября 2021 года, через 7 месяцев пишет заявление на предоставление отпуска с 15 июня 2022 года. Положено ли данному сотруднику пособие на оздоровление?

Согласно пункту 10 статьи 139 Трудового кодекса гражданским служащим, содержащимся за счет государственного бюджета, предоставляется основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью не менее тридцати календарных дней с выплатой пособия на оздоровление в размере должностного оклада.

Пособие для оздоровления гражданским служащим выплачивается один раз в календарном году при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.